社内SE　本社

ハローワーク事業所名

株式会社 ヒューマンテック

就業場所

〒210-0851

神奈川県川崎市川崎区浜町４－３－７

ヒューマンテック本社事務所

職種

社内ＳＥ 本社／転勤・客先常駐なし！資格不問

仕事内容

自社開発の介護施設向けシフト管理システム「やさシフト」

の開発・運用を中心にお任せします。

• 開発・運用業務（主業務）：Ｒｅａｃｔ・Ｐｙｔｈｏｎでの

機能開発・改修、ＡＷＳ上でのインフラ構築・管理、

ＵＩ／ＵＸ改善、不具合対応・機能改修対応 等

• ユーザーサポート業務（段階的に担当）：顧客（介護施設等）

からの問合せ対応、導入支援・フォロー、要望ヒアリングを

通じた開発課題の発見 等

• 業務割合【開発・運用】８～９割【ユーザーサポート】１～２割

「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14040-14717961

受付年月日

2026年8月12日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

川崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1404-208173-2

事業所名

カブシキガイシャ ヒューマンテック

株式会社 ヒューマンテック

所在地

〒210-0851

神奈川県川崎市川崎区浜町４－６－１９

ホームページ

https://hu-mantec.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

社内ＳＥ 本社／転勤・客先常駐なし！資格不問

仕事内容

自社開発の介護施設向けシフト管理システム「やさシフト」

の開発・運用を中心にお任せします。

• 開発・運用業務（主業務）：Ｒｅａｃｔ・Ｐｙｔｈｏｎでの

機能開発・改修、ＡＷＳ上でのインフラ構築・管理、

ＵＩ／ＵＸ改善、不具合対応・機能改修対応 等

• ユーザーサポート業務（段階的に担当）：顧客（介護施設等）

からの問合せ対応、導入支援・フォロー、要望ヒアリングを

通じた開発課題の発見 等

• 業務割合【開発・運用】８～９割【ユーザーサポート】１～２割

「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒210-0851

神奈川県川崎市川崎区浜町４－３－７

ヒューマンテック本社事務所

就業場所に関する特記事項

ＪＲ川崎駅からバス 浜町３丁目バス停より徒歩３分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

川崎市・横浜市の当社事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６０歳）未満の募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・何らかのシステム開発経験（言語不問、１年以上）

・現場や利用者との円滑なコミュニケーションが取れること

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

326,000円〜358,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

261,000円〜285,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整手当 30,000円〜35,000円

固定残業代（ｃ）

あり

35,000円〜38,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を１５時間分

支給します。１５時間を超える場合は、法定通り別途支給

します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

※別途各種手当有

• 住宅手当：１２０００～２４０００円／月（規定有）
• 家族手当（被扶養者）：配偶者１２０００円／月

子（１８歳未満）２０００円（１人につき）／月

資格手当 役職手当 など

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜7,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

200,000円〜400,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇、創立記念日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

252人

就業場所

25人

うち女性

6人

うちパート

1人

設立年

平成16年

資本金

3,500万円

労働組合

なし

事業内容

川崎・横浜に根差して、音楽療法を取り入れたデイサービス・

住宅型有料老人ホームの運営をはじめとする介護福祉事業や、

インフラ設備の保守・保全等のエネルギー事業を行っています。

会社の特長

当社は大正初期創業の（株）シムラを中核企業とする「シムラ

グループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」

の二つの事業領域を中心に展開し、安定成長を続けています。

法人番号

8020001076567

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒210-0851

神奈川県川崎市川崎区浜町４－３－７

ヒューマンテック本社事務所

ＪＲ川崎駅からバス 浜町３丁目バス停より徒歩３分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒210-0851

神奈川県川崎市川崎区浜町４－３－７

ヒューマンテック本社事務所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

その他の選考方法：適性検査

担当者

課係名、役職名

総務人事部

担当者

採用担当

電話番号

044-344-1222

ＦＡＸ

044-344-1365

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【仕事の魅力】

• 自社開発ＳａａＳを育てる仕事
• 本社隣接施設で利用者の声を反映
• 企画から運用まで一貫して携われる
• ＡＩ開発環境（ＣｌａｕｄｅＣｏｄｅ）
• Ｒｅａｃｔ・Ｐｙｔｈｏｎ・ＡＷＳ環境
• フルスタック開発経験を積めます

【開発体制・働く環境】

• 現在２名体制で開発・運用を実施
• 既存社員によるＯＪＴで育成
• 営業は別担当のため開発に専念可
• 原則出社勤務（リモート制度無）

【募集背景】

• 介護現場の課題から生まれた製品
• 外部施設への導入も拡大中です
• 事業拡大に伴う増員募集です

【待遇備考】

• 給与は１５日締め当月末日払いとなります。
• 福利厚生倶楽部へ加入（全額会社負担）
• 引越し費用補助有（１０～１５万円支給）※規定有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社１

株式会社シムラ

関連会社２

株式会社ハートプラス

関連会社３

有限会社シムラトランスポート

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護等で退職後の復職制度あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社時研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修

など、充実した研修制度をご用意しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。