社内SE担当/本社(用賀)

最終更新日 : 2026/08/13

社内システム業務 ・システム開発（企画立案・設計・開発・導入） ・システム管理（保守・メンテナンス・データ管理） ・ERP導入プロジェクト（Biz、イントラマート 他） ・新技術研究・導入（ChatGPT、WinActor、Snowflake など） ※システム開発プロジェクト多数進行中 社内IT業務 ・PC、ネットワーク（ゼロトラスト）、サーバ（VMware、AWS）の構築・運用・保守 ・全社利用SaaS（Box、M365、ServiceNow、Sansan等）の運用、活用推進 ・デジタルアダプションツール（Pendo）の運用・データ分析・IT活用推進 ・全社セキュリティ統制、WEB脆弱性診断 ・各種システム導入のインフラ設計支援 ・関係会社のIT支援業務 不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、 関係各所のとりまとめと企画が中心となります。 先進的な取り組みをしており外部講演も多数行っている実績があります。 業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

募集内容

募集企業名

株式会社 東急コミュニティー

職種

社内SE（社内情報システム）

雇用形態

正社員

エリア

首都圏

住所情報

〒1588509

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

勤務地備考

東急コミュニティー本社 就業場所の変更範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

就業時間

＜フレックスタイム制＞ コアタイム 10:30～15:30（うち一斉休憩 12:30～13:30） フレキシブルタイム 7:00～10:30/15:30～20:00 標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（標準労働時間8h／休憩1h） 公休日：土日、祝日、年末年始、創立記念日 有給休暇（初年度10日付与） 産前後・育児・介護・結婚休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ休暇 など ※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合がある。

勤務形態

フレックスタイム制度

給与

給与形態

月給（想定労働時間 160時間）

想定給与

290,000 ～ 440,000 円 (基本給： 290,000 円 ～)

固定残業

なし

給与備考

昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） 資格手当 【年収例】（時間外手当20時間想定、住宅手当、賞与含む） 想定年収441万円～761万円 管理職層 687～761万円 リーダー層512～658万円 メンバー層441～512万円 ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します

試用期間

試用期間の説明

試雇期間3か月 ※試用期間の条件の変更はございません。

給与形態

月給（想定労働時間 160時間）

想定給与

290,000 ～ 440,000 円 (基本給： 290,000 円 ～)

固定残業

なし

契約期間の条件等

契約期間の定めなし（3ヶ月は試雇期間とする） 定年制：あり（60歳）※継続雇用制度あり（65歳）

労働契約・福利厚生・その他

1.保険、休暇、補助金 雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合 産休、育休、結婚休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、 結婚祝金・出産祝金、保育所利用補助金 入社時特別休暇（入社翌月に年休支給） 時間単位年休（1時間単位で年休の使用が可能） 2.福利厚生 グループ保養所利用（東急ハーヴェストクラブ他） WELBOX（宿泊施設割引、映画鑑賞割引） 社内マイレージ（褒章、健康促進、社内協力に応じて社内通貨を支給） スポーツクラブ優待 各種割引（東急百貨店） クラブ活動（ゴルフ、テニス、バレー、フットサル等） 従業員持株会、財形貯蓄制度 東急グループ保険 健康診断、メンタルヘルス窓口 特別賞与制度 退職金制度（確定拠出年金） 再入社制度

選考方法

書類選考 一次選考（人事担当面接・SPI試験） 最終選考（管理職面接） 内定

受動喫煙防止策

屋内の受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）

福利厚生

弊社担当者より

履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募ください。 安心して長くご活躍いただける環境です！ 雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合 協定保養所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用 医療給付金 東急グループ保険（団体保険） 健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間･年中無休の健康サポートダイヤルなど） 従業員持株会（東急不動産ホールディングス） 入社時導入研修 資格取得支援（報奨金、講座法人割引など）

募集条件

資格

歓迎基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、応用情報技術者