【東京/田町：在宅可】社内SE（顧客・従業員体験向上の為のデータモデリング）◆全社横断のデジタル部門

【企業名】

三菱重工業株式会社

【職種名】

【東京/田町：在宅可】社内SE（顧客・従業員体験向上の為のデータモデリング）◆全社横断のデジタル部門

【仕事内容(概要)】

【東京/田町：在宅可】社内SE（顧客・従業員体験向上の為のデータモデリング）◆全社横断のデジタル部門

【具体的な仕事内容】

■職務内容：

三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI本部）」にて、従業員が働きやすくなるよう業務のデジタル化を図る「EX」、カスタマーエクスペリエンスをあげる「CX」、生成AIの活用を広げ、EXやCXのプロダクトの価値向上や開発体験の向上に活用する「AIx」という三つを柱として、開発に取り組んでいただきます。

・データモデリングの知識を活かし、ビジネス要件に基づいたデータモデルの構築および最適化

・業務フローの理解とシステムへの統合、効率的な業務プロセスの構築

・業務アプリケーションの開発を主導し、高品質かつ効果的なソリューションの提供

・チームと協力し、新しい技術やベストプラクティスの導入

・プログラミングや開発において主体的な役割を果たり、問題解決能力を発揮

■募集背景：

当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。

■本ポジションの魅力：

【重厚長大企業でDXを推進】

・売上約5兆円の三菱重工に新設された組織です。スタートアップと同等の環境を構築しており、スピード感を意識しながら開発を進めています。大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。

【効率的な働き方】

・出社と在宅勤務とを織り交ぜた勤務、スーパーフレックスタイム制〈コアタイムなし〉の導入をしています。Slack等を活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。

■配属部署について：

・ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。

・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・データモデリングの知識および実務経験

・課題の業務フローを理解し、システムに適切に落とし込む能力

・業務アプリケーションの開発を主導できる実務経験

・プログラミングや開発において経験を積んだエンジニアであること

■歓迎条件：

・データベース管理および最適化の経験

・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）の利用経験

・新しい技術やツールに対する好奇心と学習意欲

・社外の技術コミュニティへの参加

・TOEIC(R)テスト650点以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

田町タワー（DI本部）

住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に異動・転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

田町タワー（DI本部）／東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:40

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

1ヶ月

試用期間は14日間です。

※試用期間中の労働条件変更はございません。

※システムの仕様上、上記1カ月と表示されておりますが、期間は14日間でございます。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～497,000円

＜月給＞

260,000円～497,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。

■賞与：年2回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：支給条件あり

寮社宅：入居条件あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率99.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT, Off-JT等

＜その他補足＞

■家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）

■育児・介護休業制度、育児・介護勤務制度、確定拠出年金制度、人

間ドック補助、自己啓発支援制度

■在宅勤務制度(要上長許可)　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■年間休日126日（2024年度実績）

■完全週休2日制（土・日）

■祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等

■勤務地により休日振替あり

【事業概要】

■業務概要：

人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧：

エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴：

同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-2-3

【ビル名等】

丸の内二重橋ビル

【設立年 補足】

1950年1月

【従業員数】

77,274名

【市場】

プライム市場

【資本金】

265,608百万円

【売上高】

5,027,176百万円

【HPリンク先】

http://www.mhi.co.jp/index.html