【寝屋川市】社内SE◆要件定義～運用／基幹システム改善×裁量大／社長直轄／業界トップ級の安定基盤

【企業名】

株式会社ウェルファン

【職種名】

【寝屋川市】社内SE◆要件定義～運用／基幹システム改善×裁量大／社長直轄／業界トップ級の安定基盤

【仕事内容(概要)】

【寝屋川市】社内SE◆要件定義～運用／基幹システム改善×裁量大／社長直轄／業界トップ級の安定基盤

【具体的な仕事内容】

～自社フルスクラッチ基幹システム／要件定義～運用一貫／介護福祉×安定基盤／現場距離の近い改善環境～

介護福祉用具の流通を支える当社では、社内SEが事業の根幹を担います。

■業務内容：介護福祉用品の卸売事業を支える独自基幹システム（販売管理・倉庫管理・SFAなど）や、周辺IT環境の開発・運用を担当します。現場部門からの課題ヒアリングを起点に、業務要件へ落とし込み、設計内容の整理、外部ベンダーとの進行管理、リリース後の運用フォローまでを一気通貫で担います。基幹システムはMS AccessとSQL Serverをベースとしたフルスクラッチ構造で、RDB理解やデータ抽出の知識が活かせます。PC・モバイル・サーバ・ネットワーク機器を含む約300台の社内IT資産も管理対象となり、機器設定やネットワーク確認など、社内インフラ面の対応も発生します。ユーザー部門との距離が近く、日々の業務改善に直結する案件が多いため、課題整理の説明力や複数タスクを並行管理する力が求められます。少人数組織のため、属人化を避ける仕組み化や手順整備も重要な役割です。

■業務の魅力：自社内の開発・運用を幅広く担当でき、上流から運用改善までの全体像を把握できます。現場に近い位置で課題を捉え、改善効果を実感しやすく、主体的に動くほど成果が可視化される点が魅力です。裁量の大きい4名体制のため、提案が迅速に意思決定へつながりやすい環境です。

■働く環境：システム部門は社長直轄で、部長を含む4名体制。各部門とのやり取りが多く、業務理解が深まる環境です。基幹～インフラまでを自社で管理しており、特定領域に固定されない多様な経験が積めます。

■働き方

週2日の在宅勤務が可能／自社内で集中できる環境／少人数体制で意思決定が早い

■キャリアパス：まずは基幹システムや社内インフラを理解し、運用改善を主導する立場へと成長できます。将来的にはDX推進や組織的改善の中心として、業務プロセスの最適化に関わる役割も期待されています。現場と並走しながら事業に貢献したい方に適したキャリアです。

■企業魅力：介護福祉用具の卸売で業界トップクラスの実績を持ち、全国4拠点の物流センター、自社カタログ、独自ITシステムを基盤に事業を継続拡大してきました。安定成長を続け、メーカー機能も備えるなど、多角的に高齢社会へ貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件・スキル

・上流工程での業務要件定義（大小を問わず、ユーザー側としてシステム開発プロジェクトに関わった経験があればさらに良し）

・開発案件管理

・社内DX環境構築や保守運用

■歓迎条件・スキル

・RDBの理解、データ抽出

・ネットワーク、機器に関する理解、運用

・WEBベースのシステム構築経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府寝屋川市香里新町28-32

勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府寝屋川市香里新町28-32　[最寄り駅]香里園駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：39時間36分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

土曜：9：00～17：00（休憩60分／実働7時間）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件は本採用と同じです。

【給与】

＜予定年収＞

528万円～578万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～350,000円

＜月給＞

320,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験や能力を考慮の上、優遇します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回※実績：4.5ヶ月分

■決算賞与：年2回※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月1万円まで支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

研修制度

＜その他補足＞

■服装自由、健康診断、社員旅行（毎年開催）、社員割引制度（会社規定あり）

■まとめて福利厚厚（映画や宿泊の割引）

■出産・育児支援制度

■連休取得制度（年1回連続5日の有給休暇取得を推奨）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■日曜・祝日（土曜日は会社カレンダーによる）

■年末年始（6日）、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇

※連休取得制度あり（年に1度、連続5日の有給休暇取得を推奨）

【事業概要】

■事業内容： 高齢者生活関連用品・福祉用具等 製造および卸売業

1982年に高齢者向けの衣料品メーカーとして産声を上げました。

前身の会社である株式会社アニマルはベビー・子供向けの衣料品を国内外の自社工場で製造するメーカーとして50年近く営業していました。その歴史の中で培ったものづくりについての知識と技術を活かし、介護用品・福祉用具のメーカーとして貢献します。

ウェルファンは介護用品・福祉用具の卸です。

介護用品・福祉用具は高齢や疾患による体の衰えをサポートし、介護が必要なエンドユーザーの皆様の生活を支える道具です。私たちは、物流・情報流において全国の多数のメーカー様と多数の販売店様の橋渡しとなることで福祉用具業界の流通を支え、エンドユーザーの皆様の快適な生活に貢献することを目指しています。

物流においては、総合カタログ『福祉用具便利帖』『ベストケア』と連動した多品種の商品を全国４拠点の物流センターに在庫し、全国一円の販売店様に短納期で配送します。

情報流においては、全国に配置された営業担当者や毎年発刊する総合カタログ・ポータルサイトなどの各種媒体を通じて、商品や業界の情報を販売店様ならびに介護に従事する皆様にお届けしています。

■物流体制：5拠点（札幌サポートセンター・宇都宮サポートセンター・大阪第１サポートセンター・大阪第２サポートセンター・大分サポートセンター）

■生産体制：提携工場（中国ほか）

【郵便番号】

5720085

【所在地】

大阪府寝屋川市香里新町28-32

【設立年 補足】

1982年4月

【従業員数】

215名

【市場】

非上場

【資本金】

89百万円

【HPリンク先】

http://www.welfan.co.jp/