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社内SE・総務

Exclusive opportunity

Onsite

社内SE・総務

希望の里ホンダ 株式会社

社内SE・総務

2 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Kumamoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

22 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

希望の里ホンダ 株式会社

就業場所

〒869-0524

熊本県宇城市松橋町豊福2832

職種

社内SE・総務/管理部門スタッフ(幹部候補)

仕事内容

社内IT環境の管理・運用を中心に、総務など管理部門に関する幅

広い業務をお任せします。

【IT・システム業務】

社内PC・周辺機器の保守・管理、社員からの問い合わせ対応(ヘ

ルプデスク)、IT機器・ライセンス管理、システム・ネットワー

クに関する一次対応、ITベンダーとの窓口・調整、社内IT環境

の改善

【その他総務業務】

担当業務に加え、総務・庶務など管理部門業務を幅広く担当してい

ただきます。社内ITを支えるだけでなく、総務業務にも携わり、

社員が働きやすい環境づくりを支えるポジションです。

【業務の変更範囲:会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43080-05015861

受付年月日

2026年10月22日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

宇城公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車・同附属品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4308-100480-7

事業所名

キボウノサトホンダ カブシキガイシヤ

希望の里ホンダ 株式会社

所在地

〒869-0524

熊本県宇城市松橋町豊福2832

正社員

フル

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

社内SE・総務/管理部門スタッフ(幹部候補)

仕事内容

社内IT環境の管理・運用を中心に、総務など管理部門に関する幅

広い業務をお任せします。

【IT・システム業務】

社内PC・周辺機器の保守・管理、社員からの問い合わせ対応(ヘ

ルプデスク)、IT機器・ライセンス管理、システム・ネットワー

クに関する一次対応、ITベンダーとの窓口・調整、社内IT環境

の改善

【その他総務業務】

担当業務に加え、総務・庶務など管理部門業務を幅広く担当してい

ただきます。社内ITを支えるだけでなく、総務業務にも携わり、

社員が働きやすい環境づくりを支えるポジションです。

【業務の変更範囲:会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒869-0524

熊本県宇城市松橋町豊福2832

最寄り駅

松橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所を設置(利用可能時間は始業前と昼休憩時間のみ)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集するもの

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

社内SE、情報システム、ITヘルプデスク等の実務経験をお持ち

の方。その他、PC・周辺機器の設定・保守、IT資産・ライセン

ス管理、ベンダー対応等の経験をお持ちの方は歓迎します。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

2ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

240,000円〜270,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

240,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,428円〜3,570円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.80ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

5月連休(7日間)、8月連休(9日間)、年末年始(10日間)

。当社カレンダーに応じた土曜日出勤の可能性あり。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

通勤が50キロ以上の独身者で、

通勤が困難な場合に利用可。

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

70人

就業場所

68人

うち女性

18人

うちパート

3人

設立年

昭和60年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

本田技研工業株式会社の二輪及び四輪自動車用部品の小組み立て

会社の特長

障がい者・健常者共に働ける雇用の場作りを目的に熊本県・宇城市

・本田技研工業(株)出資で第三セクター方式で設立された。雇用

している障がい者36人。本田技研工業(株)の特例子会社です。

法人番号

4330001012692

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒869-0524

熊本県宇城市松橋町豊福2832

最寄り駅

松橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒869-0524

熊本県宇城市松橋町豊福2832

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前連絡後、応募書類を送付願います。面接日時は書類選考後に連

絡いたします。

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者(カタカナ)

オバタ アイリ

担当者

小畑 愛梨

電話番号

0964-33-2681

FAX

0964-33-2682

Eメール

airi_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 社内のIT環境を支え、業務改善にも主体的に取り組める方を求

めています。

  • 基本給は経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規程により決定

します。

  • 皆勤手当5千円(毎月遅刻、早退、欠勤が1回もなかった時)

  • その他の手当(家族手当、住宅手当、食事補助、役職手当等)

  • 遠方からの通勤者は基準により、毎月4万円を限度に高速道路の

通行料金支給あり。

  • 従業員の健康サポートにも力を入れています。

(心身の健康維持にかかる費用を一部補助、保健師の定期訪問)

(希望者はインフルエンザ予防接種を費用を会社負担で接種可)

  • 食事補助は、従業員食堂を利用すると600円の食事代を会社が

半額補助します。

  • Eメールにて提出された応募書類(データ)は、事業所の責任に

て破棄します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職責にある者に支給。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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