【浦和／SE経験者歓迎】最新ビル制御システムの設計・構築/年休120日/土日祝休

【企業名】

株式会社サイオー

【職種名】

【浦和／SE経験者歓迎】最新ビル制御システムの設計・構築/年休120日/土日祝休

【仕事内容(概要)】

【浦和／SE経験者歓迎】最新ビル制御システムの設計・構築/年休120日/土日祝休

【具体的な仕事内容】

■中央監視システム・遠隔監視システムの設計を通じて、建物の「安心・安全・快適」を支えるポジションです。

■クライアントの約9割が官公庁関連案件のため、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。

■資格取得支援や技術書籍購入補助、メーカー研修など、未経験分野があっても専門性を磨き、長期的にキャリア形成できる環境です。

《業務内容詳細》

ビルや施設の設備を効率的に管理するための、中央監視システム・遠隔監視システムの設計を担当いただきます。空調・電気・衛生・防災設備などの監視や制御に関するシステム設計を行い、建物管理の省力化や運用改善に貢献する仕事です。具体的には、中央監視・遠隔監視システムの設計、設備機器の監視・制御に関する仕様検討、システム構成、監視画面、警報、帳票などの設計、設備機器や各種システムとのデータ連携設計、導入時の試運転調整・運用支援、要件定義から設計・導入までのプロジェクト推進などを行います。

■働く環境：

土日祝休みを基本とし、残業は少なめで、基本的には定時退社しやすい環境です。転勤も基本的になく、腰を据えて専門性を高められます。個人ノルマは一切なく、チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。社内はアットホームな雰囲気で、未経験の分野があっても周囲に相談しながら成長できます。

■同社の魅力：

株式会社サイオーは、設備管理・清掃・警備・受付などを通じて、公共施設、劇場ホール、学校、オフィスビル、工場など多様な施設の運営維持管理を担ってきた総合ビル管理会社です。長年培った現場ノウハウを活かし、中央監視・遠隔監視の分野でも需要が拡大しています。近年は業績も堅調で、年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与が支給された実績があります。さらに、チームの成果や業績に応じたスポット賞与制度もあり、会社やチームの成長を社員へ還元する風土があります。学びを支える制度も充実しており、安定した環境で建物を支える設計エンジニアとして成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車運転免許（AT限定可）

■以下の経験があれば活かせます：

・中央監視システム、PLC、BAS、SCADA、CODESYS等の開発・保守経験

・アズビル、三菱電機、ジョンソンコントロールズ等の監視・制御システム経験

・プログラミング、ネットワーク、クラウド、IoT、DBの知識

■以下の資格があれば活かせます：

・計装士

・電気工事施工管理技士

・管工事施工管理技士

・ITパスポート

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 ニチモビル1F

勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

【住所設定】

本社／埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4　[最寄り駅]浦和駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月10～20時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中、条件面に変更はありません。

入社後半年間は賞与は支給されません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞

260,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

※上記年収は想定残業手当を含んだ金額です。あくまで想定ですので選考を通して上下する場合がありますのでご了承ください。

■昇給：年1回（5月）

■賞与：年2回（7月・12月）※入社半年支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：規定有り

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年未満は対象外

＜定年＞

62歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度有り

■OJT研修（座学・プログラミング実習・現場見学）＋先輩SEマンツーマン指導

■社内勉強会・技術セミナー

■メーカー研修（MG、アズビル、横河電機等公式研修にも参加可能）

＜その他補足＞

■資格手当・技能手当・役職手当

■定期健康診断

■産休・育休制度(取得実績あり)

■結婚・出産祝い金

■慶弔金・傷病見舞金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇等

【事業概要】

■事業内容：

ビル総合管理・劇場ホール運営

■事業の特徴：

（1）設備…中央監視業務の専門家が、建物ごとにきめ細やかな省エネ・保全管理計画を立案します。経験豊富なスタッフによる本社管理体制で、責任をもってサービスを提供します。

（2）警備…警備指導教育責任者等の資格を有する管理担当者が、徹底した指導・教育と巡察で、顧客の大切な施設を守ります。

（3）衛生管理…同社の提供する清掃業務は、サービス業としての美観維持やマナー教育と、ビル管理法に基づく法令遵守を徹底しています。建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者など、有資格者による確実な管理で、皆様に快適な空間を提供いたします。

（4）舞台運営管理…舞台機構、音響、照明設備の操作はもちろん、施設利用受付から事前利用打ち合わせ、チケット販売、当日のチケットもぎり、案内業務、影アナウンスまで、劇場ホールにかかわるすべてのサービスを提供し、自治体やイベント主催者のニーズに応えます。

（5）広域ビル群管理…常駐設備員の無人化・省力化はもちろん省エネ対策も提案し、維持管理費と光熱費の削減に大きく貢献します。

（6）施設運営管理…同社は、ビル総合管理業務に加え、利用者受付業務やチケットぴあ運営等、多角的なサービスを10年以上提供しています。

（7）省エネ…建物の運用において、電力の大半を消費するのが照明と空調であり、省エネのポイントです。同社は、この課題にLED化と省エネチューニングで応えます。照明設備については、LEDの専門メーカーと特約店契約を結び、各種LED照明を格安で提供しています。空調設備については、竣工後のエネルギー消費データを分析し、削減可能なポイントがあれば、自動制御機器の再調整や中央監視装置の運転スケジュールの変更を行います。

【郵便番号】

3300064

【所在地】

埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4

【ビル名等】

ニチモビル1F

【設立年 補足】

1970年3月

【従業員数】

861名

【市場】

非上場

【資本金】

40百万円

【売上高】

4,752百万円

【経常利益】

307百万円

【平均年齢】

42.8歳

【HPリンク先】

https://www.saio.co.jp/