株式会社アクティブ
情報システム中核メンバーとなる社内SE(インフラ·DX推進)
Skills
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
10 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:社内システムエンジニア、情報システム、情報セキュリティ
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ITの知識だけではなく、
自分で考えて仕事を前に進める力を
重視します。
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- 単にPCの設定やシステム保守を行う
だけの社内SEならば、わざわざ
あなたを募りはしません。
- 将来的にアクティブグループの
ITインフラ·情報システム全体を担う
人材の獲得を目的とするのです。
- たとえば、社内で発生する様々な
IT·システム上の課題に対して、
優先順位をつける
自分で調べる
関係部署に確認する
必要に応じて調整·交渉する
判断し、報告して実行する
完了を確認し、結果を報告する
という一連のプロセスを自ら考えて
仕事を進めるポジションです。
- 現時点で、すべてのIT知識を
持っている必要はありません。
- ただし、分からないことは
まず自分で調べ、
それで分からなければ周囲や
専門業者へ確認し、
得られた情報から次に何をすべきかを
考え、仕事を最後まで完結させる。
そんな方を求めています。
………………………………………………
✨採用の背景と、あなたへの期待
………………………………………………
- 現在、アクティブの情報システム課
では、グループ各社の基幹システムや
社内ITインフラ·ネットワーク、
情報セキュリティ、PC·IT機器、
ヘルプデスク、DX等、
幅広いIT関連業務を担当しています。
- 今後の世代交代と情報システム体制の
強化を見据え、新しいメンバーを
増員します。
- 入社後は、まず現在の担当者と共に
仕事をしながら、当社システムや
ITインフラ、業務について理解し、
その上で徐々に担当領域を広げて
いってください。
- 今回の採用は単純な増員では
ありません。将来的にアクティブ
グループのITインフラ·情報システム
全体を管理·推進する中核メンバーと
なってもらうことを期待します。
………………………………………………
✨具体的な仕事内容
………………………………………………
・基幹システムの管理·運用·改善
・社内ITインフラの管理
・ネットワーク環境の構築·運用管理
・サーバー·クラウド環境の管理
・情報セキュリティ対策
・PC·IT機器の選定·導入·管理
・システム·サービスの選定·導入
・各種アカウント·ライセンス管理
・社内ヘルプデスク
・外部ITベンダーとの折衝
・DX化·業務効率化の企画·推進
・生成AI等を活用による業務改善
・新拠点開設等に伴うIT環境構築
・データベースの構築·管理
・システム改修·VBA·プログラム対応
など
- アクティブおよびグループ各社の
情報システム・ITインフラに関する
業務を広く担当していただきます。
- 単なるSE·PGではありません。
自分ですべてを開発するのでなく、
必要に応じて外部ベンダーや
専門会社を選定·活用しながら、
会社としての最適なIT環境を
創るとともに、DX推進などを担う
仕事です。
【アクティブの社内SE像】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
- たとえば上司から、
「何月何日に新しい営業拠点を開設
するので、IT環境を整えてほしい」
とのオーダーを受けたとします。
- それに対して指示を待つのでなく、
「そもそも、どのようなIT環境が
必要なのか?」
「構築するためのインターネット
回線や、ネットワーク構成、
セキュリティはどうするのか?」
「人員規模に対して適切なPC·IT機器
の機種と数量は?」
「予算·納期·工期は?」
「依頼する外部業者など、いつまでに
何を決定すべきか?」
などを自ら考え、調べ、確認し、
比較してフローを策定する。
上司への報告・相談は、しっかりと
整理した上で上げる。
最終的には、開設日から逆算して
全体を組み立て、実行し、正常に
稼働するまでをコントロールする。
このように、
・目的を的確に理解して
・必要な仕事を自分で組み立て、
・最後まで完結させる。
これがアクティブの社内SE像です。
【入社後のキャリアについて】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<STEP①>引継ぎ·会社理解
現在の情報システム担当者と一緒に
仕事をしながら、当社の基幹システム、
ITインフラ、ネットワーク、業務内容
などを理解します。
<STEP②>担当業務を持つ
徐々に担当案件を持ち、自ら課題整理·
調査、関係者との調整、実行、
完了確認までを行います。
<STEP③>IT環境全体へ
システム導入、ITインフラ、
セキュリティ、DX、業務改善などへと
担当領域を広げます。
<STEP④>情報システムの中核へ
ゆくゆくはアクティブグループの
ITインフラ·情報システム全体を
管理·推進する中核メンバーとなって
活躍していただきます。
………………………………………………
✨アクティブと、その働きやすさ
………………………………………………
- バイク好きならご存じ! 圧倒的
シェアを誇る、愛知県本社の
オートバイパーツの総合メーカー&
商社です!
- アクティブ製パーツは、MotoGPを
頂点とする世界の二輪レースでも
大活躍! そしてストリートでも
広く世界のライダーから絶対な支持を
集めています!
- 今回は、そんなアクティブの
ITインフラをトータルに構築·管理·
運用する情報システムの中核メンバー
となっていただく人材の増員です!
- 少数精鋭でスケールの大きい事業を
展開するアクティブには、中途入社
のハンデなど一切ありません!
- もちろんITの仕事に加えて、
バイクが好きな方、興味ある方は
大歓迎! 社員割引制度もあります
- 基本、土日休みで年間休日120日+
有給休暇 残業は月20時間以内で、
遅くても19時には消灯します!
- 待遇・福利厚生にも自信アリ
世界を舞台に安定成長を続ける
アクティブで安心して長く勤め、
公私ともに充実した人生を
送りましょう!
求めている人材
高卒以上、次のいずれかの分野での
実務経験をお持ちの方
(経験の年数や業界は問いません)
・社内SE
・システム運用·保守
・ITインフラ
・ネットワーク
・ヘルプデスク
・ITサポート
・システム導入支援
・SIer
・IT営業·システム営業
・クラウド関連
・情報セキュリティ
・DX関連
- 次のいずれかの知識·経験·資格を
お持ちの方なら歓迎します。
・Microsoft 365等のクラウドサービス
利用·管理
・サーバー·ネットワーク関連
・情報セキュリティ関連
・システム導入
・ベンダー折衝
・プロジェクト管理
・データベース関連
・VBA·プログラミング
・生成AIを活用した業務改善
・普通自動車運転免許(AT可)
- 何よりも、自分で考え、調べて
仕事を組み立て、完結させる力を
重視します!
………………………………………………
✨採用担当者より
………………………………………………
「アクティブの社内SEは現在2名体制。
それゆえ業務が細分化されることなく、
一人が社内のIT関連業務に幅広く
トータルに関わることができます」
「だから、決められたシステムを
維持するだけではなく、自分で
考えて会社のIT環境をつくりたい!
という方を歓迎します」
「基幹システムからITインフラ、
クラウド、セキュリティ、DX化、
AI活用、新拠点構築まで!
社内SEがその業務を通じて、
会社そのものをより良くしていく
経験を積み重ねることのできる
環境です」
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
【勤務時間】
8:45~18:00
(実働8時間・休憩1時間15分)
残業は月平均20時間以内です。
遅くても19時には消灯します
休日休暇
【休日休暇】
週休2日制:土日
※ただし年7日の土曜出社あり
(通常出勤4日
棚卸・レクリエーション・大掃除の
ため各1日)
GW休暇
夏季休暇(1週間程度)
年末年始休暇(1週間程度)
- 年間休日120日+有給休暇
勤務地
〒4700117愛知県日進市藤塚7-55(本社)
交通・アクセス
- マイカー・バイク通勤OK! 無料駐車場完備 <最寄駅>名鉄豊田線・日進駅(1700m)
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 21万2000円 〜 26万6600円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり3万2475円 〜 4万839円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
- あなたの年齢・経験·家族構成等を
考慮の上、加給·優遇します。
- 次の経験・知識をお持ちの方、
とくに優遇します。
・社内SE
・SIer
・ITインフラ
・ネットワーク
・ITサポート
・システム導入
・IT営業
【手当】
- 下記手当を別途支給します。
・通勤手当:規定支給
・役職手当
【昇給】
年1回(1月)
- 頑張りと成長を公正に評価!
基本的に毎年、昇給します。
【賞与】
年2回(業績連動)
2025年支給実績:4.1カ月分
1989年の設立以来、毎年欠かさず
支給しています!
※支給対象:入社6カ月~
試用・研修期間:3カ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
【年収例】
350万円:入社2年目・20代
470万円:入社5年目・30代
いずれも月給+手当+賞与
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給あり
・賞与あり
・諸手当あり
・退職金制度
・新入社員研修
・安全運転研修
・定期健康診断
・社員割引制度
・制服貸与
・社員旅行
・ツーリング旅行
・社内イベント
食事会
鈴鹿サーキット走行会
ツーリング
スポーツ大会など
※自由参加
職場環境
✅世界のレースシーンでも活躍するアクティブですが、少数精鋭のフラットな組織で人間関係抜群! 部署の垣根を越えて助け合う風土です!
✅情報システム課も現在2人体制。将来的にグループのITインフラ·情報システム全体を担う人材を増員します!
- 受動喫煙防止対策:屋内禁煙
選考プロセス
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原則5営業日以内にご連絡します。
1次面接
Webにて実施します。
2次面接
下記本社にて実施します。
- 疑問点や不安、何でも話し合って
一つずつ解消しましょう!
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