【東京/汐留】社内SE（経営管理業務のDX推進／リーダー候補）◆在宅活用あり／ジョブ型／年休126日

【企業名】

パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）

【職種名】

【東京/汐留】社内SE（経営管理業務のDX推進／リーダー候補）◆在宅活用あり／ジョブ型／年休126日

【仕事内容(概要)】

【東京/汐留】社内SE（経営管理業務のDX推進／リーダー候補）◆在宅活用あり／ジョブ型／年休126日

【具体的な仕事内容】

【異業種チャレンジ歓迎◎経営管理の業務DXプロジェクト推進／パナソニックグループの成長投資領域・中核企業／柔軟な社風・ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】

経営管理領域のDXプロジェクト推進をお任せ致します。

■具体的な業務例：

・IT部門と連携し、必要なデータを基幹システムからデータウェアハウス(snowflake)への取り込み、およびデータ加工

また上記をスムーズに実現するためのプロセスやマスタ統制の提案・実行

・外部の開発ベンダーと連携し、ダッシュボード(Tableau)の開発

・最新のデジタル技術や他社の改革事例を、当社に合った形で実装・仕組化

・経理責任者及び担当者のデジタルリテラシー向上に向けた教育訓練の実施

※上記業務以外にも最新のデジタル技術や当社経理部門を取り巻く環境に応じて様々なDX化プロジェクトに関わっていただきたいと考えております。

■組織ミッション：

パナソニックコネクトの経営目標の達成に貢献するために、最新のデジタル技術の駆使とマスタ・データの統制により、経営管理業務の高度化を推進することが業務革新部のミッションです。業務プロセスを把握した上で、基幹システムのデータをデータウェアハウスに取り込み、ドリルダウンできるダッシュボードを提供することにより、業務の自動化と高付加価値業務へのシフトを主導しています。

■職場の雰囲気：

・組織の約半数は30代です。また、約半数はキャリア入社者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。それぞれがプロジェクト業務を担当しており、お互いがスキルを磨きサポートしながら業務遂行しております。

・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は平均週3回です。

■キャリアパス：

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・データマネジメント関連システム(DWH等)及び、BI・SQL等の知見/使用経験（社内IT部門もしくはSIいずれも可）

◎業界未経験歓迎：異業種からの入社者が多数活躍しています。

◎生かせるスキル、キーワード：プロジェクトリーダー、Tableau、Power BI、ooker、snowflake、ダッシュボード構築　等

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル

勤務地最寄駅：大江戸線線／汐留駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・リモートワーク可・出社頻度週3回

・月に2～3回大阪オフィスへの出張がございます。プロジェクトの進行・定着に伴い、将来的には出張頻度を低減していく想定です。

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区銀座8丁目21番1号　[最寄り駅]築地市場駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：327,000円～775,000円

＜月給＞

327,000円～775,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

家族手当：条件該当者のみ対象

住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給

寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞

■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など

■施設：保養施設・医療施設 など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など

【事業概要】

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2021年3月までの組織：パナソニック株式会社　コネクティッドソリューションズ社～

ハードウェア、ソフトウェア、ソリューション、私たちがつくるものはすべて、お客様の「現場」で活用され、よりよい社会、持続可能な未来の実現に貢献します。「現場」で活かされる専鋭化したハードウェアに、ソフトウェアや、IoT、AIなど最新のテクノロジーをつなげることで、さらなる付加価値を生み出し、モノづくりで培った知見とノウハウをサービスやソリューションとつなげることでさまざまな「現場」にイノベーションをもたらします。

■プロセスオートメーション：実装・半導体FPD製造、溶接・レーザ加加などのプロセス技術を組み込んだ装置と、IoT・M2Mを中中とするデジタル技術とのシナジーでさまざまな業界のお客様に向けて自動化・省人化による生産性向上や品質ロス削減等の新たなソリューションを創造。

※事例※「溶接電源融合型」ロボット：高精度でSuper Active工法のオプションを加えた溶接ロボットで"超"低スパッタを実現。スパッタ除去に費やす時間を9割以上削減することに成功し、効率化に貢献。使いやすい操作で作業者の負担軽減にも貢献、誰でも安定して高品質な溶接が実現。

■モバイルソリューションズ：追跡管理システムによる物流業務効率化や倉庫業務の省人化・自動化を実現するソリューションや、外食産業やコンビニエンスストア等の小売業界のお客様に対して、店舗運営の省人化やセキュアな決済を実現するソリューションを提供。

※事例※タグリーディングフォークシステム運用端末：1日の入出庫が30万枚にも及ぶレンタルパレットの個体管理を実現。パレットのRFタグ情報をフォークリフト搭載のタフパッドで識別するシステムを開発し、パレット個別の各種状況やトレースの可視化を実現。

■メディアエンターテインメント：映像と音響の共演でスタジアムやホールなど大規模な空間を非日常な世界へ。映像音響関連のコア商材と先進技術を強みとし、テーマパーク、スタジアム、統合型リゾート、メディア（放送）などのエンターテインメント業界向けソリューションを提供。

※事例※大型映像・総合演出システム：映像と音響、照明を連動させることで球場全体の一体感をつくりだす演出を実現

【郵便番号】

8120017

【所在地】

福岡県福岡市博多区美野島4-1-62

【ビル名等】

住友不動産汐留浜離宮ビル

【設立年 補足】

2022年4月

【従業員数】

28,500名

【市場】

非上場

【資本金】

350百万円

【HPリンク先】

https://connect.panasonic.com/jp-ja/