Senior AMOA Facilitateur Agile

Localisation : Lyon (présentiel requis lors des ateliers, télétravail ouvert le reste du temps)
Démarrage : 01/09/2026
Séniorité : 10 à 15 ans d'expérience
Secteur : Énergie — Systèmes d'Information / Chaînes Communicantes
Langue : Français courant

Le contexte
Au sein du Pôle SI Chaînes Communicantes d'un acteur majeur de la distribution d'énergie, nous recherchons un facilitateur métier senior pour intervenir dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement vers l'efficience collective.
La mission s'inscrit dans un contexte de remplacement suite à un départ, avec un enjeu fort autour de l'amélioration des processus et des dynamiques relationnelles entre les équipes SI et la maîtrise d'ouvrage.
Vous interviendrez de manière transverse pour accompagner la transformation agile des équipes, dans un environnement complexe mêlant sujets data, chaînes communicantes et transformation organisationnelle. La dimension facilitation, animation d'ateliers et coaching est centrale.

Vos missions

• Animer des ateliers structurants (vision, roadmap, rôles & responsabilités, etc.)
• Faciliter les interactions et améliorer les dynamiques d'équipe
• Réaliser des diagnostics organisationnels et formuler des propositions d'amélioration
• Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques agiles
• Contribuer à la résolution des problématiques relationnelles MOA / équipes SI
• Sensibiliser aux dynamiques humaines (feedback, coaching, intelligence collective)
• Animer les communautés du Pôle SI Chaînes Communicantes
• Piloter des sujets transverses liés au comptage et aux chaînes communicantes
• Produire les livrables associés (supports, comptes rendus, plans d'actions)

Compétences clés recherchées

• Expérience confirmée en animation d'ateliers et facilitation
• Maîtrise des méthodes agiles et de la transformation agile
• Forte sensibilité aux dynamiques relationnelles et humaines
• Compétences en coaching, feedback et accompagnement d'équipes
• Capacité à gérer les conflits et à faire de la médiation
• Excellent niveau de communication et aisance à l'oral
• Capacité de synthèse et production de livrables structurés
• Adaptabilité et autonomie dans des environnements complexes

Profil recherché
Consultant AMOA Métier senior / Facilitateur / Agile Coach orienté métier, justifiant de 10 à 15 ans d'expérience.
Soft skills attendus : leadership, écoute active, intelligence relationnelle, capacité d'animation, posture de coach.
Atouts appréciés :
Connaissance du secteur de l'énergie
Expérience sur des chaînes communicantes ou des SI complexes