Senior Data Engineer

Norges største virksomheter sitter på enorme mengder data, men dataen ligger ofte spredt i siloer, formater og systemer som ikke snakker sammen. Noen må inn og samle den, modellere den, bygge plattformene som gjør den brukbar, og levere dataprodukter som ledelsen, forretningen og sluttbrukerne faktisk stoler på.

Slik oljebransjen transformerer råolje til bensin, foredler vi rådata til ferdige dataprodukter og analysepakker. Konsulentene våre jobber i alt fra bank og finans til energi, matvareindustri og offentlig sektor. Det er bransjer der dataløsningene må tåle virkeligheten, og der gode beslutninger krever data du faktisk kan stole på.

Vi ser etter deg som vil styrke Websteps evne til å ta de største og mest komplekse dataoppdragene. Hos oss handler det ikke bare om å skrive kode. Det handler om å eie hele prosessen, fra kravspesifikasjon, datainnhenting og modellering til utrulling, og bygge stabile, skalerbare løsninger som faktisk blir brukt.

Vi ønsker at du har:

• minimum 5 års hands-on erfaring med moderne dataplattformer og avansert analyse
• relevant utdanning innen for eksempel økonomi, systemutvikling, finans, kybernetikk eller industriell økonomi
• erfaring med Snowflake, Databricks og/eller Microsoft Fabric
• solid kompetanse innen SQL, ETL og Python
• erfaring med datamodellering og rapportering, f.eks. moderne medaljongarkitektur og tradisjonell Kimball-metodikk
• svært gode evner til å bygge bro mellom teknologi og forretning
• svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Det er en fordel, men ikke et krav om du har:

• erfaring med DBT, PowerBI eller Tableau
• kjennskap til skyplattformer som AWS, GCP eller Azure
• erfaring som team-lead- eller arkitekt

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en hands-on håndverker som trives gjennom hele prosessen, fra datainnhenting og modellering til rapportering. Du kjenner moderne medaljongarkitektur like godt som tradisjonell Kimball-metodikk, og holder deg oppdatert på trendene uten å bli forelsket i ny teknologi uten god grunn. God datakvalitet henger sammen med god kodekvalitet, og du gjør ting forståelig og oversiktlig slik at flere kan samhandle på samme løsning.

Du motiveres av å være en del av et stort fagmiljø som jobber med de største og mest kompliserte kundene i Norge, og du trives i tverrfaglige team. Du forventer at en arbeidsgiver gir deg autonomien til å jobbe på den måten du vet fungerer, og du ønsker å jobbe i et fagmiljø der du faktisk blir utfordret av menneskene rundt deg.

Hvorfor Webstep?

Webstep er bygget på tanken om at de beste løsningene skapes av folk som har det bra. Derfor investerer vi tungt i både faglig utvikling og sosiale arenaer. Ikke fordi vi må, men fordi vi mener det.

Sett retningen for faglig utvikling

Hos oss forventes det ikke bare at du utvikler deg faglig, men at du er med og former retningen for faget. Du blir en del av et sterkt fagmiljø, et av Norges fremste innen data og innsikt, men også en som setter standarden. Det betyr å bidra i hvordan vi utvikler tjenestene våre, hvordan vi posisjonerer oss i markedet og hvilke faglige valg vi tar.

Vi legger til rette for at du kan være synlig eksternt både gjennom foredrag, publisering og deltakelse i faglige arenaer. Rollen som faglig fyrtårn er ett av flere spor der du kan ta en tydelig posisjon og påvirke både internt og ut mot markedet. Med andre ord kan du være med å sette Websteps faglige retning!

Konferanser, sertifiseringer og faglige initiativer støttes alltid, men det viktigste er at du får rom til å utvikle det du selv mener er riktig retning, og bidra til at andre lykkes sammen med deg.

En kultur som faktisk fungerer

Vi er ikke bare kollegaer. Vi er folk som kjenner hverandre godt. Gjennom året møtes vi på nyttårsbord, sommerfest, vintertur, høsttur, konsulenttur, lønningspils og bedriftslag som klatring, padel, golf og brettspill. Og ja, familien din er velkommen med på flere sosiale sammenkomster i året. Vi tror at når du blir kjent med kollegaene dine utover jobb, bygger vi et sterkere fellesskap.

Vår organisasjonsstruktur er flat og uformell. Vi har ingen lag på lag med ledelse. Konsulentledere har én jobb: å følge opp deg. Ikke tusen andre oppgaver. Vår CEO sitter i åpent kontorlandskap og slår gjerne av en prat.

Frihet og fleksibilitet

Du har reell påvirkning på hvilke oppdrag du går inn i, og hvilken rolle du tar. I oppdrag sørger vi for at du har handlingsrom til å ta beslutninger og forme leveransen. Fleksibilitet i hverdagen er en selvfølge. Samtidig forventer vi at du er bevisst på hvor du skaper mest verdi, både for kunden og for Webstep.

Vi tror ikke på detaljstyring. Er det greit for kunden, er det greit for Webstep. Vi er erfarne konsulenter som tar eierskap, og som får tillit til å levere.

Et arbeidsmiljø som investerer i deg

Vi bruker betydelige ressurser på trivsel, kompetansebygging og på å skape en arbeidsplass der folk faktisk vil være. Vi har gode forsikringer, pensjonsordning og konkurransedyktig lønn. Det viktigste for oss er likevel at du føler at du vokser, både faglig og som menneske.

Klar for å ta Websteppet?

Har du kompetansen, engasjementet og liker det du leser om oss, tar vi gjerne en uforpliktende prat for å se om vi er en god match!