(Senior) DevOps Engineer – Cloud & Platform (mwd)

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• Voll/Teilzeit

Seit über 35 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, aus Daten echten Mehrwert zu schaffen. Dafür entwickeln wir maßgeschneiderte Daten-, KI- und Softwarelösungen und begleiten unsere Kunden als spezialisierter Boutique-Dienstleister entlang der gesamten Data-to-Value-Journey – von der ersten Idee bis zur produktiven Anwendung. In unseren Projekten verbinden wir Data Engineering, Machine Learning, Generative AI und Software Engineering mit fundiertem Branchenverständnis sowie methodischer Klarheit. Mit über 170 Mitarbeitenden arbeiten wir an anspruchsvollen Projekten in Branchen wie Life Science, Finance und Manufacturing und entwickeln gemeinsam nachhaltige Lösungen.

Als (Senior) DevOps Engineer arbeitest du im Team an modernen Cloud- und Plattformlösungen. Du unterstützt unsere Kunden dabei, moderne Entwicklungs- und Betriebsprozesse zu gestalten, Automatisierung voranzutreiben und zeitgemäße Cloud- und Plattformlösungen einzuführen. Dabei verbindest du Beratung mit technischer Umsetzung und sorgst gemeinsam mit den Beteiligten aus Entwicklung, Architektur und Betrieb für stabile, sichere und skalierbare Lösungen entlang des gesamten Software-Lifecycles.

Das sind deine Aufgaben

• Fachliche Anforderungen analysieren und in technische Spezifikationen für CI/CD, Infrastructure as Code, Observability und Security übersetzen.
• Kunden auf dem Weg zu standardisierten und automatisierten Entwicklungs- und Betriebsprozessen beraten und Veränderungsprozesse aktiv begleiten.
• Automatisierungslösungen für den gesamten Software-Lifecycle entwerfen und kontinuierlich weiterentwickeln.
• CI/CD-Pipelines aufbauen und optimieren, um mittels automatisierter Tests und Quality/Security Gates für eine zuverlässige Bereitstellung sicherer Software zu sorgen.
• Anwendungen containerisieren und über GitOps-basierte Prozesse automatisiert bereitstellen.
• Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen aufbauen und für Transparenz sowie Stabilität im Betrieb sorgen.
• Performance, Laufzeiten und Kosten automatisierter Prozesse analysieren und optimieren.
• AI-gestützte Werkzeuge verantwortungsvoll in Entwicklungs-, Review- und Qualitätssicherungsprozesse integrieren. Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb von Plattformen und Anwendungen übernehmen.

Dein Schwerpunkt liegt auf DevOps-, Cloud- und Plattformthemen – ohne First-Level-Support und Schichtarbeit.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ Praxiserfahrung in DevOps, Cloud-, Platform-, Site-Reliability Engineering oder vergleichbaren Rollen
• Praxiserfahrung mit mindestens einer Cloud-Plattform (z. B. Azure, AWS, GCP)
• Kenntnisse in Infrastructure as Code (IaC; z. B. mit Terraform, Bicep oder CloudFormation)
• Erfahrung beim Aufbau, Betrieb und in der Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines (z. B. mit Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI oder Jenkins)
• Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban)
• Fundierte Kenntnisse in Linux, Docker, Kubernetes / OpenShift
• Sicherer Umgang mit Monitoring-, Logging- und Incident-Management-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, Azure Monitor) sowie im Betrieb produktiver IT-Systeme
• Gutes Gespür für Automatisierungspotenziale sowie Freude an der Prozessoptimierung (z. B. hinsichtlich Effizienz, Zuverlässigkeit und Qualität) und am Einsatz moderner DevOps-Praktiken
• Verantwortungsbewusster Einsatz AI-gestützter Werkzeuge im DevOps-Umfeld (z. B. bei Softwareentwicklung, Code Reviews, Testautomatisierung, Dokumentation oder Qualitätssicherung)
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit Kunden
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Du erfüllst nicht jeden Punkt der Stellenbeschreibung? Bewirb dich gerne trotzdem!

Wichtiger als ein Haken hinter jeder Anforderung sind für uns deine Motivation, deine Stärken und dein Potenzial.

Bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ob vertiefend als fachliche Expertin oder Experte, in der Projektleitung oder perspektivisch im Management – wir unterstützen dich dabei, deinen individuellen Weg zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen, ohne die Balance zwischen Beruf und Privatleben aus den Augen zu verlieren.

Das bieten wir dir

Mensch & Kultur: Die Gemeinschaft und der Austausch im Unternehmen werden durch vielfältige Events wie Unternehmensmittagessen, Sommerfeste, Teamevents, Unternehmenskonferenzen und Weihnachtsfeiern aktiv gefördert. Ein Welcome Day sowie ein Mentoren-Programm während der Einarbeitungszeit tragen zudem dazu bei, den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken. Zusätzlich fördern wir den Teamgeist durch eine substanzielle Gewinnbeteiligung, die auf alle Mitarbeiter verteilt wird.

Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Ein jährliches Wissensbudget von 12 Tagen und Wissenszirkel unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch.

Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten, Workation-/Sabbatical-Optionen und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern.

Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, betriebliche Altersvorsorge mit unverbindlicher Beratung, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen.

Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken.

Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.

Vielfalt ist uns wichtig: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen. Bei Bedarf unterstützen wir gerne im Bewerbungsprozess.

• Ronja Dick

• Personalreferentin

• Ulrike Wandtke

• Geschäftsbereichsleiterin Systems Development and Operations