Senior GTM RPO / Remote / Full time / ASAP

Dans le cadre de sa forte croissance, nous recherchons pour une top fintech un(e) RPO freelance qui renforcera temporairement l'équipe afin dl’accélérer les recrutements.

Environnement international et exigeant, avec des recrutements principalement orientés Go-to-Market.

• Prendre en main un portefeuille de +10 recrutements, principalement sur des fonctions Go-to-Market : Sales, Business Development, customer success etc.

• Piloter le processus de recrutement de bout en bout : sourcing, approche directe, qualification, coordination des entretiens et suivi des candidats.

• Gérer un volume important de candidatures entrantes, assurer leur traitement et leur qualification, tout en maintenant une approche proactive de chasse.

• Conseiller et challenger les managers afin de fluidifier la prise de décision et d’accélérer les recrutements.

• Suivre les recrutements via l’ATS et les indicateurs de performance : vélocité, productivité et avancement des postes.

• Identifier les points de blocage et proposer des actions concrètes pour améliorer l’efficacité du processus.

• Reporting à la CPO

• Expérience confirmée en RPO ou Talent Acquisition en startup ou scale-up en forte croissance.

• Track record dans le recrutement de profils Go-to-Market

• Solide expertise en sourcing, chasse et gestion de candidatures entrantes à fort volume.

• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément avec autonomie et efficacité.

• Anglais courant indispensable, pour recruter sur un périmètre international

• Excellent relationnel et capacité à accompagner, conseiller et challenger des hiring managers.

• Personnalité affirmée, dynamique, structurée et orientée résultats.

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec des standards élevés et des priorités qui évoluent rapidement.