Senior HR Generalist

Ambire Società Benefit ricerca per un’importante realtà aziendale operante nel settore del Credito un/una:

Senior HR Generalist

Posizione:

La persona selezionata sarà inserita all’interno della funzione Risorse Umane e contribuirà alla gestione dei principali processi HR, operando in collaborazione con il management e con le diverse funzioni aziendali.

La risorsa avrà un ruolo trasversale nella gestione e nello sviluppo delle persone, supportando l’organizzazione nelle attività HR e contribuendo all’implementazione delle politiche e dei processi di Human Resources.

In particolare, si occuperà di:

• Gestire e supportare i principali processi HR lungo il ciclo di vita delle persone in azienda
• Supportare le attività di recruiting, onboarding e inserimento delle nuove risorse
• Collaborare alla gestione dei processi di performance management, formazione e sviluppo
• Supportare la gestione amministrativa del personale e le attività connesse ai rapporti di lavoro, in coordinamento con gli interlocutori interni ed esterni
• Fornire supporto a manager e dipendenti sulle principali tematiche HR
• Contribuire alla definizione e all’implementazione di policy e procedure HR
• Monitorare i principali indicatori HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni
• Partecipare a progetti trasversali di sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR

Requisiti:

Titolo di studio

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini

Esperienza

• Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist o HR Specialist, preferibilmente maturata nel settore bancario, finanziario, del credito o in contesti regolamentati e strutturati

Competenze

• Conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle principali tematiche relative alla gestione del personale
• Capacità di analisi e utilizzo dei principali strumenti di reporting HR
• Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare Excel

Competenze trasversali

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Capacità di interagire efficacemente con interlocutori e livelli organizzativi differenti
• Approccio analitico e orientamento alla soluzione
• Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale
• Riservatezza e attenzione nella gestione delle informazioni

Altre informazioni:

Sede di lavoro: Roma

RAL prevista: €62.000 – €70.000 lordi annui

Il posizionamento all’interno della fascia retributiva sarà definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tenendo conto delle caratteristiche della posizione e delle competenze ed esperienze professionali rilevanti per il ruolo.

Ambire Società Benefit promuove processi di ricerca e selezione basati su criteri di pari opportunità e non discriminazione.

Aut. Min. del Lav. n°13/I/0015692/03.04 per Ric. e Sel. del Personale

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.