Senior .NET Consultant

Wil jij als Senior .NET Developer werken aan een SaaS-platform waar dagelijks grote hoeveelheden commerciële en administratieve processen doorheen lopen?

Bedrijfsprofiel

Onze partner is een Nederlandse softwareorganisatie die een eigen SaaS-platform ontwikkelt voor een gespecialiseerde B2B-markt. Via het platform kunnen klanten verschillende commerciële, administratieve en operationele processen vanuit één centrale omgeving afhandelen.

De organisatie is relatief compact en softwareontwikkeling vormt een belangrijk onderdeel van het bedrijf. Het platform wordt volledig intern ontwikkeld en .NET vormt al jarenlang de technische basis.

Je komt terecht in een developmentteam van ongeveer 5 developers. De lijnen zijn kort en developers hebben veel contact met zowel de technische eindverantwoordelijke als de Product Owner en andere collega's binnen de organisatie.

Functie omschrijving

Als Senior .NET Developer ligt jouw focus voornamelijk op de backend van het SaaS-platform.

Het platform wordt continu verder ontwikkeld. Klanten stellen nieuwe eisen, processen veranderen en tegelijkertijd worden onderwerpen zoals security steeds belangrijker. Hierdoor liggen er verschillende technische en functionele uitdagingen waar jij als senior direct aan gaat bijdragen.

Een belangrijk project voor de komende periode is daarnaast de verdere beweging richting Azure. Je krijgt de ruimte om hierover mee te denken en samen met andere ervaren collega's technische en architecturale keuzes te maken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten in C# en .NET

• Doorontwikkelen en verbeteren van het bestaande SaaS-platform

• Werken aan security-gerelateerde functionaliteiten

• Meedenken over architectuur en technische keuzes

• Bijdragen aan de verdere beweging richting Azure

• Sparren met developers, de Product Owner en technische eindverantwoordelijke

• Waar nodig bijdragen aan frontendontwikkeling in Angular

De focus ligt duidelijk op backend development. Er is echter ook frontendwerk en daarom zoeken ze iemand die het geen probleem vindt om zo nu en dan Angular op te pakken.

Ook AI wordt inmiddels praktisch toegepast. Zowel binnen het developmentproces als binnen functionaliteiten van het eigen platform wordt gekeken hoe AI slim ingezet kan worden.

Functie eisen

We zoeken voor deze organisatie echt een ervaren Senior .NET Developer die zelfstandig kan werken, maar tegelijkertijd graag onderdeel is van een team.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Ruime professionele ervaring met C# en .NET

• Je bent voornamelijk backend georiënteerd

• Ervaring met Azure is een sterke pré

• Angular ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis

• Je kunt zelfstandig complexe developmentvraagstukken oppakken

• Je denkt graag mee over architectuur en technische keuzes

• Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om te sparren

• Je vindt het geen probleem om af en toe frontendwerk op te pakken

• Je spreekt Nederlands of bent actief bezig de Nederlandse taal te leren

Een specifiek diploma is niet vereist. Werkervaring, technisch niveau en zelfstandigheid zijn voor deze organisatie belangrijker.

WAT KRIJG JE ERVOOR TERUG?

• Werken aan een eigen SaaS-product

• Veel ruimte om mee te denken over architectuur

• Een compact developmentteam met ervaren collega's

• Moderne .NET-omgeving

• Een verdere beweging richting Azure

• Mogelijkheid om AI-tools te gebruiken binnen development

• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

• Korte lijnen met product en techniek

• Hybride werken

• Gemiddeld 1 à 2 dagen per week op kantoor

WAAROM DEZE ROL INTERESSANT IS

Dit is een interessante rol voor een Senior .NET Developer die niet alleen tickets wil wegwerken.

Door de omvang van het developmentteam heb je daadwerkelijk invloed op de technische richting van het platform. Je kunt sparren over architectuur, werkt mee aan de verdere beweging richting Azure en krijgt te maken met actuele vraagstukken rondom security en AI.

Tegelijkertijd blijf je vooral zelf ontwikkelen. Je hoeft dus geen Team Lead of manager te worden om meer verantwoordelijkheid en technische invloed te krijgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €6.500 bruto per maand

• 25 vakantiedagen

• 50% werkgeversbijdrage aan het pensioen

• Reiskostenvergoeding

• Laptop

• Telefoon

• Hybride werken

• 1 à 2 dagen per week op kantoor in regio Utrecht

Interesse? Neem contact met mij op, dan vertel ik je graag meer over de organisatie en de functie.