Senior Payroll Specialist

Die MIPA SE zählt zu den weltweit größten und erfolgreichsten familiengeführten Unternehmen der Lack- und Farbenbranche. Am Hauptsitz in Essenbach und an sieben weiteren europäischen Standorten entwickeln und produzieren Unternehmen der Mipa Gruppe Beschichtungssysteme für verschiedenste Anwendungsbereiche. Neben Fahrzeugreparaturlacken, Lacken für die Industrie und Bautenfarben umfasst das Mipa Produktsortiment auch Holz- und Schreinerlacke sowie Lackierzubehör für professionelle Anwender. Die Mipa Gruppe ist weltweit mit rund 1700 Beschäftigten tätig und beliefert eigene Niederlassungen sowie Partner in über 100 Ländern auf allen Kontinenten.

Das erwartet Sie bei uns:

• Eigenverantwortliche Betreuung und termingerechte Durchführung der betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Eigenständige und kompetente Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen abrechungsrelevanten Fragen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Sicherstellung termingerechter Reisekostenabrechnungen
• Begleitung von Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen
• Entwicklung, Einführung und Sicherstellung von administrativen Prozessen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Auswahl und Integration einer neuen Lohnsoftware

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Qualifizierung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und / oder im Personalwesen
• Oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d), eine Qualifikation als Steuerberater (m/w/d) oder als Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Sehr gute sozialversicherungs-, arbeits-, und steuerrechtliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Officeprogrammen
• Erfahrung mit Lohnprogramm (DATEV, Hamburger Software, SAP)
• Korrektes Auftreten und gute Umgangsformen

Freuen Sie sich auf:

• Attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse: Urlaubsgeld · Weihnachtsgeld (13. Gehalt) · betriebliche Altersvorsorge · Edenred City Karte
• Work-Life-Balance: 37,5 Stunden Woche · 30 Tage Urlaub · flexible Arbeitszeiten · Lebensarbeitszeitkonten
• Gesundheit und Wohlbefinden: betriebliche Zusatzkrankenversicherung · JobRad · betriebseigene Kantine · betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
• Faires Miteinander: gutes Betriebsklima · kollegiale Zusammenarbeit · umfassende und intensive Einarbeitung
• Heimatnah und werteorientiert : familiengeführtes, aufgeschlossenes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Viele Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Mipa Produkte · Zugang zu Corporate Benefits