(Senior) Personalreferent:in

Im Auftrag eines namhaften Unternehmens in Neu-Isenburg sind wir auf der Suche nach einer/m

(Senior) Personalreferent (m/w/d)

💰65.000 Euro bis 80.000 Euro p.a., je nach Erfahrung

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Begleitung der Personalplanung und -steuerung
• Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften, von der Anzeigenschaltung bis hin zur Einstellung
• Mitarbeit an HR- und Führungskräfteentwicklungsprojekten
• Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Mitwirkung am Employer Branding
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR
• Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration (On- bis Offboarding)
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Kennzahlen
• Pflege von Stammdaten und Personalakten

Dein Profil

• Erfahrung in allen HR-Prozessen, insbesondere Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Strukturen
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich mit
• Du liebst es auch mal hands-on zu arbeiten
• Sicher im Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-Systemen
• Zahlenaffin, präzise und verantwortungsbewusst
• Empathisch, kommunikationsstark und mit souveränem Auftreten
• Selbstständig, strukturiert und belastbar, auch unter Zeitdruck
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Serviceorientiert, lernfreudig und mit einer gesunden Portion Humor 😄

Das bietet unser Kunde:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub
• Hybrides Arbeiten, bis zu drei Tage pro Woche mobil
• Attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einer angenehmen Umgebung
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkmöglichkeiten inkl. E-Ladestationen
• JobRad-Leasing
• Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team