Senior Planeconoom

Over de functie

In het kort: Je gaat als senior planeconoom strategisch financieel advies geven bij ruimtelijke en gebiedsontwikkelingsprojecten, grondexploitaties en kostenverhaal, risico’s beheersen, beleid actualiseren en projectleiders, bestuur en minder ervaren collega’s ondersteunen.

Organisatie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 57.000 naar 65.000. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Je komt te werken bij het team Ontwikkeling. Als directe collega’s heb je projectmanagers, projectassistenten/junior projectleiders, juristen grondzaken en planeconomen. Bij elkaar ongeveer 28 collega’s. Wij vinden het fijn om op kantoor samen te werken.

Opdracht

De gemeente is voor het team Ontwikkeling op zoek naar een Senior Planeconoom voor gemiddeld 16 uur per week.

De senior planeconoom levert zelfstandig strategische en financieel-economische advisering binnen ruimtelijke ontwikkelingen en gebiedsontwikkelingsprojecten. De kandidaat beschikt over ruime ervaring met grondexploitaties, financiële haalbaarheidsanalyses, kostenverhaal, grondbeleid en risicobeheersing en fungeert als sparringpartner voor projectleiders, management en bestuur.

De Werkzaamheden Betreffen Onder Andere

• Advisering over en behandeling van lopende en nog vast te stellen grondexploitaties;
• Opstellen, toetsen en actualiseren van financiële haalbaarheidsanalyses van gebiedsontwikkelingen;
• Advisering over en behandeling van kostenverhaal bij particuliere initiatieven;
• Advisering over subsidies gerelateerd aan ruimtelijke ontwikkelingen;
• Advisering over grondprijzen bij aan- en verkoop, pacht of andere uitgiftevormen;
• Advisering over en beheersing van projectrisico's;
• Advisering over kostenverhaal van gebiedsoverstijgende voorzieningen;
• Opstellen van financiële projectrapportages en bijdragen aan de planning- en controlcyclus;
• Actualiseren van beleid zoals de Nota Grondbeleid, Nota Kostenverhaal en Nota Grondprijzen;
• Deelname aan projectgroepen;
• Deelname aan contractsonderhandelingen over aan- en verkoop van gronden, ontwikkel- en samenwerkingsovereenkomsten en (anterieure) exploitatieovereenkomsten;
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor projectleiders, programmamanagers en bestuur;
• Begeleiden en coachen van minder ervaren collega's waar nodig.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
• Er wordt gewerkt in team verband;
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding planologie, ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, economie, bestuurskunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als planeconoom bij een gemeente;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en beheren van grondexploitaties;
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingen en kostenverhaal.

Wensen

• Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom (40 punten);
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
• 7 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
• 6 tot 7 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
• 5 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
• Minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten).

Competenties

• Analytisch sterk;
• Bestuurlijk sensitief;
• Proactief;
• Resultaatgericht;
• Coachend vermogen;
• Samenwerkingsgericht;
• Overtuigingskracht;
• Nauwkeurig;
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 6 maanden

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een gemeente in Zuid-Holland en heeft ongeveer 54.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Pijnacker, Nootdorp en enkele buurtschappen. Pijnacker-Nootdorp is een groene gemeente met diverse recreatiemogelijkheden, zoals natuurgebieden, wandel- en fietspaden. De gemeente stimuleert de betrokkenheid van haar inwoners door vrijwilligerswerk te ondersteunen. Het streven van de gemeente is om een aantrekkelijke woon- en werkomgeving te creëren met veel groenvoorzieningen en recreatieve mogelijkheden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.