资深招聘专员Senior Recruiter

该职位来源于猎聘 岗位职责：

• 负责友升铝业全流程招聘执行，覆盖制造业及汽车、半导体、机器人行业岗位，年度交付目标不低于50个关键职位
• 主导海外岗位招聘，独立完成跨国人才寻访、面试协调及Offer谈判，海外岗位招聘周期控制在45天内
• 协同业务部门进行人才需求分析，输出岗位画像与招聘策略，需求响应时效不超过24小时
• 优化招聘渠道效能，维护猎头及垂直平台资源，渠道转化率提升20%以上
• 参与雇主品牌建设，通过行业活动及社交媒体提升公司在目标人才群体中的曝光度，年度至少完成4场专项招聘活动

任职要求：

• 本科及以上学历，3~7年招聘经验，其中至少2年乙方猎头背景，熟悉制造业或汽车、半导体、机器人行业
• 具备海外岗位招聘实操能力，英语可作为工作语言，有跨国招聘项目经验者优先
• 精通招聘全流程管理，熟练使用ATS系统及LinkedIn等海外招聘工具，历史年度招聘达成率不低于90%
• 具备优秀的人才评估与谈判能力，能独立完成中高端岗位交付，单岗位平均寻访周期不超过20天
• 数据驱动，善于通过招聘数据分析优化流程，具备较强的跨部门沟通及抗压能力