Senior SysOps Engineer (m/k)

Senior SysOps Engineer (m/k), Wrocław/ hybrydowo

Opublikowano 4 godziny temu

Aktualnie dla Naszego Klienta z branży elektroenergetycznej prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: Senior SysOps Engineer (m/k). Mamy tutaj przewidziany tryb pracy hybrydowy (2-4 dni w miesiącu w biurze).

Obowiązki:

• Administracja infrastrukturą systemów operacyjnych (głównie Linux) oraz platform kontenerowych;
• Zarządzanie kontenerami Docker/Podman w procesie budowania aplikacji;
• Automatyzacja zadań za pomocą Ansible/ Terraform;
• Administracja i wsparcie w procesie aktualizacji narzędzi GitLab, Jenkins, SonarQube, Nexus;
• Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej.

Oczekiwania:

• Co najmniej 5 lat pracy na stanowisku SysOps Engineer lub pokrewnym;
• Znajomość narzędzi do automatyzacji procesów: Ansible, Terraform;
• Znajomość zagadnień konteneryzacji (Docker, Podman, HashiCorp Nomad, Openshift Platform);
• Bardzo dobra znajomość systemów Linux (preferowany RHEL) oraz dobra znajomość systemu Windows Serwer;
• Znajomość RHEL Satellite/ IDM;
• Wysokie kompetencje interpersonalne – współpraca z klientem.

Mile widziane:

• Wiedza z zakresu zabezpieczenia serwerów aplikacyjnych, systemów operacyjnych;
• Znajomość Ansible Automation Platform;
• Wiedza z zakresu działania platformy kontenerowej HashiCorp i Openshift Platform;
• Znajomość stosu ELK oraz umiejętność tworzenia dashbordów w Kibanie.

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie hybrydowym we Wrocławiu (2-4 dni w miesiącu w biurze, zazwyczaj raz na tydzień lub raz na dwa tygodnie);
• Zatrudnienie na podstawie UOP;
• 50% kosztów uzyskania przychodu w zakresie realizowanych prac twórczych;
• Wysokie benefity i dodatki rozliczane w systemie rocznym;
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, itd.;
• Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
• Dodatkowy dzień wolny w ciągu roku;
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);
• Udział w innowacyjnych projektach, mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie;
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.