Senior Tester automatyzujący (Python)

Senior Tester automatyzujący (Python), Wrocław/Warszawa/hybrydowo/zdalnie

Opublikowano 1 rok temu

Aktualnie dla Naszego Klienta z branży elektroenergetycznej prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: Senior Tester automatyzujący (Python).

Obowiązki:

• Przygotowywanie scenariuszy testowych;
• Przygotowanie danych testowych, pozyskiwanie danych z innych obszarów/zapewnienie danych testowych dla innych obszarów, na potrzeby realizacji testów własnych/testów innych zespołów;
• Przeprowadzanie manualnych testów funkcjonalnych (black-box testing);
• Tworzenie testów automatycznych (robotframework, python);
• Utrzymywanie istniejących testów automatycznych;
• Identyfikacja testów manualnych nadających się do automatyzacji;
• Analizowanie i interpretowanie wyników testów, wyciąganie wniosków i tworzenie raportów;
• Przygotowanie scenariuszy testowych dla testów akceptacyjnych oraz wsparcie użytkowników w zakresie wykonywania testów przez zamawiającego;
• Przygotowywanie i przeprowadzanie testów wydajności (Gatling, Java).

Oczekujemy:

• Doświadczenia komercyjnego na stanowisku tester automatyzujący i tester manualny – minimum 3 lata;
• Dobrze ugruntowanej wiedzy z zakresu ISTQB;
• Umiejętności poprawnego zgłoszenia błędu;
• Umiejętności napisania scenariusza testowego – nisko- i wysokopoziomowego;
• Znajomości RobotFramework popartej doświadczeniem komercyjnym – minimum 3 lata;
• Znajomości Python – na poziomie zaawansowanym umożliwiającym pisanie testów automatycznych;
• Znajomości biblioteki Selenium;
• Znajomości Jira (w tym znajomość XRay);
• Znajomości metodologii Agile/Scrum;
• Doświadczenia w przeprowadzaniu testów wydajności;
• Znajomości Gatling – w podstawowym zakresie;
• Podstawowej znajomości Java w zakresie umożliwiającym korzystanie z narzędzia Gatling;
• Podstawowej znajomości SQL;
• Komunikatywności, myślenia analitycznego oraz dbałości o szczegóły;
• Umiejętności pracy pod presją czasu;
• Silnego nastawienia na pracę zespołową.

Oferujemy:

• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie zdalnym/hybrydowym;
• Zatrudnienie na podstawie UOP oraz możliwość negocjacji B2B;
• 50% kosztów uzyskania przychodu w zakresie realizowanych prac twórczych;
• Wysokie benefity i dodatki rozliczane w systemie rocznym;
• Elastyczne godziny pracy;
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
• Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);
• Udział w innowacyjnych projektach, mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie;
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.