**前職給与から2割UP/3年目5割UP保証【SE・PG】**残業20h以内

株式会社エスラボ
#案件データが導く確かな成長戦略 #キャリアUP #市場価値UP
【新着】
情報更新日：2026/09/29
掲載終了予定日：2026/11/09

この求人のポイント

【待遇もスキルもUP！】前職から2割給与UP保証＆入社即月給8万円UPも可能！充実の自社研修でステップUPも！
【社員ファースト】案件選択制で「やりたい」が叶う
【充実研修】最新技術も含めて自由に学べる
【上流工程へ挑戦】案件を通じてスキルアップ可能
【魅力】モダンで最先端な開発案件多数
【前職から2割給与UP保証】入社即月給8万円UPも可能
【年休120日以上】残業月10hほど／誕生日休みなどあり

【案件数は月1万件！＆8割プライム案件の中から選べる】やりたいこと、成長機会が充実

設立10年を迎え、SES事業を軸に規模を拡大している当社。現在、優秀な社員が続々と入社すると共に、自社開発事業や人材育成の強化を図りつつ、今後さらなる成長を目指しています。

営業力に強み
取引企業2,000社＆案件数は月1万件！豊富な案件から選択可能です。経験を活かすことも、最新技術や上流工程にチャレンジすることもできます。
金融、証券、保険など多彩な案件、AI協業案件多数！

仕事内容

【月1万の案件から希望や経験に応じたPJを選択高定着率】上場企業や大手SIer直下の現場にてWeb・オープン系を中心とした開発プロジェクトに参画。
具体的には
希望を最優先して案件を紹介
「上流工程に挑戦したい」
「最新技術やAI関連開発に携わりたい」
など一人ひとりの希望を丁寧に伺います。

エンジニアが無理なく市場価値を高められる戦略的なキャリアをご用意。入社後は大手企業や上場企業のプライム案件で経験を積み、上流工程やリーダーポジションを目指せます。
入社後の流れ

自社プロダクトのグロースから、新規事業立ち上げまで ECサイト構築サービス「storemark」 SES業界向け業務自動化ツール「wisefocus」 これらの自社サービスをアップデートしていく中核開発に携わっていただけます。 さらに、経営と近い距離感で新規事業の企画・立ち上げ～運営にまで挑戦できます。

案件の選び方＆評価と年収について
営業と伴走型
会社都合のアサインはしません。経験豊富な営業担当がやりたいことを徹底ヒアリング！
豊富な選択肢からワンランク上へ！
都内大手SIer、国内最大級のEC企業、米国大手コンサル企業など2,000社超の取引先から、「開発体制が整い、キャリアアップできる案件」を優先的にマッチング！

納得感の高い「360度評価」と「目標管理」
上司の一方的な評価ではなく、360度評価を導入。
また、「個人の成果」だけでなく、「組織への貢献度（後輩育成や自社サービスへの還元など）」も加味されるため、現場で頑張るエンジニアが正当に評価され、確実なベースアップ（翌年月給5万円UP等）に直結する仕組みです。

対象となる方

【 前給2割UP保証！開発経験者を正当評価でお迎え！(経験2年以上)】最新技術上流工程自社サービス開発にチャレンジ可能！年収600万円以上可
【応募条件】

• SES・受託での開発経験2年以上

＼こんな方にぴったり／
大手企業2,000社以上との取引基盤や自社開発のアセットを活かし、事業拡大を牽引いただける方を歓迎します！

• 歓迎経験（必須ではありません）

・Java、PHP、Pythonを用いたWebアプリ・業務システム開発
（Spring、Laravel、Next.js、React等）

・AWS、Docker、Kubernetes、Linux/Unix、Oracle DBの経験・知見

• こんな思いをお持ちの方
• 上流工程や顧客折衝に挑戦したい
• PL/PMを目指してキャリアアップしたい
• 急成長している会社のコアメンバーとして活躍したい
• お休みや残業などプライベートも充実させたい

前給2割UPを保証＆さらに働きやすさも叶える！

前職給与より2割UPを保証した上で、その後の成長や活躍次第ではすぐに前職の給与から8割アップも可能です。さらにハイスキルの案件等にアサインされれば、昇給のチャンスがあります。

効率性を重視した働き方で残業ほぼなし（月10時間ほど）＆土日祝休をはじめとした休日もしっかりとれます。積極的な有給取得も推進中

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

〇もっとスキルアップしたい方 月5万件／8割がプライム案件であることで、最新技術の開発や自社サービス開発にも挑戦できたり、また自社内研修の活用で随時スキルアップできるチャンスがあります。

この仕事に向いていない人

受け身のタイプ 自分から進んで考えて、行動していくことが同社の基本スタイル。わからないことがあればまず自分で調べて、それから周りに聞くことでスキルアップを図っていく姿勢が大切です。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）

＊残業は月10時間程度と、ほぼありません
＊リモートワークも実施中です
勤務地：本社またはクライアント先（東京都内中心、神奈川、千葉、埼玉）勤務
＊転勤なし
＊リモートワークも実施中

【本社】
東京都千代田区岩本町二丁目15番8号 MAS三田ビル5F

東京都千代田区／東京都中央区／東京都港区／東京都新宿区／東京都文京区／東京都台東区／東京都墨田区／東京都江東区／東京都品川区／東京都目黒区／東京都大田区／東京都世田谷区／東京都渋谷区／東京都中野区／東京都杉並区／東京都豊島区／東京都北区／東京都荒川区／東京都板橋区／東京都練馬区／東京都足立区／東京都葛飾区／東京都江戸川区／東京都八王子市／東京都立川市／東京都武蔵野市／東京都三鷹市／東京都青梅市／東京都府中市／東京都昭島市／東京都調布市／東京都町田市／東京都小金井市／東京都小平市／東京都日野市／東京都東村山市／東京都国分寺市／東京都国立市／東京都福生市／東京都狛江市／東京都東大和市／東京都清瀬市／東京都東久留米市／東京都武蔵村山市／東京都多摩市／東京都稲城市／東京都羽村市／東京都あきる野市／東京都西東京市／千葉県千葉市／千葉県銚子市／千葉県市川市／千葉県船橋市／千葉県館山市／千葉県木更津市／千葉県松戸市／千葉県野田市／千葉県茂原市／千葉県成田市／千葉県佐倉市／千葉県東金市／千葉県旭市／千葉県習志野市／千葉県柏市／千葉県勝浦市／千葉県市原市／千葉県流山市／千葉県八千代市／千葉県我孫子市／千葉県鴨川市／千葉県鎌ケ谷市／千葉県君津市／千葉県富津市／千葉県浦安市／千葉県四街道市／千葉県袖ケ浦市／千葉県八街市／千葉県印西市／千葉県白井市／千葉県富里市／千葉県南房総市／千葉県香取市／千葉県山武市／千葉県いすみ市／神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／神奈川県相模原市／神奈川県横須賀市／神奈川県平塚市／神奈川県鎌倉市／神奈川県藤沢市／神奈川県小田原市／神奈川県茅ヶ崎市／神奈川県逗子市／神奈川県三浦市／神奈川県秦野市 など
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：＜本社アクセス＞
都営新宿線「岩本町駅」A5番出口より徒歩4分
JR「秋葉原駅」より徒歩6分
地下鉄東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番出口より徒歩6分
給与：月給35万円～（前給2割UP実績保証）＋諸手当＋給与調整年2回

PL・PM採用の場合、
月給60万円～＋諸手当＋賞与2回

※経験・スキルなどを考慮して、お互いに納得の上で給与額を決定します。
※前職給与から入社時2割UP、3年以内に5割UPを保証します。
※試用期間3ヶ月あり／給与・待遇面に差異はありません。

＼転職で収入アップを叶える／
経験者に向けて、幅広い案件をご用意している当社。
前職給与から入社時の2割アップ、3年以内の5割アップ保証はもちろん、さらにその後の成長や活躍次第では即月給8万円アップも可能です。
収入アップもエスラボで叶えてください！

モデル年収例
年収500万円／29歳 SE 経験3年
年収800万円／31歳 SE 経験9年
年収1200万円／35歳 SE 経験13年
昇給・賞与：昇給あり／毎年2回のペース（入社1年後から）
諸手当：通勤手当（月上限2万円）
残業手当
リーダー手当
休日・休暇：年間休日120日以上

完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
福利厚生：各種社会保険完備
社員紹介制度（報奨金あり）
慶弔見舞金制度
飲食店・引越し業者などの特別割引
各種イベント（社員旅行・BBQなど）
定期健康診断（年1回）
リモート可能
受動喫煙対：屋内禁煙
スマートゴルフ（法人契約で利用可能）

＜各種研修制度＞

• 新入社員入社時研修
• 新入社員フォロー研修
• 事業概要説明会
• リーダー研修会
• マネージャー昇格時研修
• 幹部研修
• 営業アカデミック
• 技術訓練・勉強会・交流会
• 30種資格試験無料申請制度

多彩なプロジェクト：大手ECサイトのAPI/Web Application等の開発
工程／基本設計～テスト
言語／Java
フレームワーク／Spring
開発環境／AWS、Docker、k8s

大手チケットサイトのシステム開発
工程／基本設計～運用
言語／Python/Java/PHP
フレームワーク／Spring、Laravel
開発環境／Linux/Unix

マーケティングリサーチの業務システム開発
工程／詳細設計～テスト
言語／PHP
フレームワーク／ThinkPHP
開発環境／Windows

この求人の特徴

急募
服装自由
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
インセンティブあり
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢20代
平均年齢30代
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2016年
代表者：代表取締役 中山 裕輝
従業員数：80名（2026年3月現在）平均年齢29歳
資本金：2,000万円
事業内容：SES事業

• 人材開発
• 受注開発
• 自社Sass開発＆運用

本社所在地：東京都千代田区岩本町二丁目15番8号 MAS三田ビル5F
企業ホームページ：https://slabcorp.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：＼経験年数や担当工程だけで判断しません。／
面接では、これまでの経験に加えて、今後挑戦したい技術やキャリアについても詳しく伺います。

「経験を活かして次の工程に進みたい」
「開発経験は浅いが、今後スキルを伸ばしたい」
という方も、ぜひご応募ください！

※面接日・入社日はご相談に応じます。

• 書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。

• 面接（1～2回）

あなたの人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話し合える場にしたいと考えています。

• 内定

おめでとうございます！一緒に働けることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：【本社】
東京都千代田区岩本町二丁目15番8号MAS三田ビル5F
問い合わせ先：株式会社エスラボ
住所
〒101-0032
東京都千代田区岩本町二丁目15番8号 MAS三田ビル5F

会社･仕事の魅力

万全のサポート！「理想のキャリア」がリアルになる
―万全の育成サポート―
エンジニア育成に対して並々ならぬ思いを持つ私たちは、社内経験者向けアカデミーがあり、代表自ら細分化された研修プログラムを企画設計。多様なバックグラウンドを持つエンジニア一人ひとりに対して、ピッタリの教育支援を実現しています！

「これまでCOBOLのスキルしかなかったけど、当社でJavaを学んで新しい開発プロジェクトに参画できた！」

「以前経験したSQLのスキルを活かしつつ、当社でJava/JavaScriptを学ぶことで、フロントとバックエンドを繋ぐ開発にこれから挑戦！」

「Javaエンジニアを5年経験、詳細設計や開発が多く上流に携われなかったが経験者アカデミーを勉強した後、基本設計、AWSなどの業務に参画できるようになりました。」

など、入社後にスキルを磨き理想のキャリアを歩んでいる社員がたくさんいます。
＼あなたの「やりたい」を応援／
入社以降も随時、学びたい技術を習得できる環境が整っている当社。
技術面ではもちろん、今後のキャリアについてや現在の案件での悩み事を相談できる営業や代表がいます。

ぜひ当社で理想のキャリアを実現しませんか？

―働く環境も魅力―
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
残業ほぼ無し（月10時間ほど）
お誕生日休暇
リモートあり
育児中の社員も多数在籍

など整った環境で無理なく働くことができます！

マイナビ転職編集部より

『ハイスキルなエンジニアを育て、IT業界、そして社会に貢献したい』そんな強い思いを持って設立された同社。「経験を積んでいるのに給与が上がらない」「上流工程に挑戦する機会がない」と感じるエンジニアに注目してほしい。取引先2,000社超・月1万件の案件からキャリアにつながる案件を選択可能。さらに360度評価を導入し、経験や成果、組織への貢献を待遇へ反映。市場価値を高めながら年収アップを目指せる環境が整っている。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q：なぜエスラボを選んだのですか？ SESで下流工程を中心に経験してきましたが、要件定義や基本設計に挑戦できず、給与にも課題を感じていました。経験を活かしてキャリアと年収を高めたいと考え入社しました。 # Q：現在の業務内容は？ 上流設計や要件整理に加え、PLとしてメンバーの進捗管理やフォローを担当しています。以前から希望していた上流工程とマネジメントの両方に挑戦でき、成長を実感しています。 # Q：今後の目標を教えてください。 今後は、より大規模なプロジェクトをまとめられるPLを目指します。技術力だけでなく、メンバー一人ひとりの成長を支援し、チームで成果を出せるリーダーになりたいです。

Q：なぜエスラボを選んだのですか？ 現場でリーダーとして責任を担っていましたが、成果や役割が給与に十分反映されていませんでした。経験を正当に評価し、さらに上のキャリアを目指せる環境に魅力を感じ入社しました。 # Q：現在の業務内容は？ これまでの経験を活かし、大規模プロジェクトのマネジメントを担当しています。計画立案や進捗管理、メンバーのフォローまで携わり、プロジェクト全体を見渡して業務を進めています。 # Q：年収は変わりましたか？ 経験やリーダーとしての実績を評価してもらい、年収1,000万円を実現しました。努力や成果だけでなく、担う役割もしっかり待遇に反映される点に、大きな魅力を感じています。