【東京】SE・PG／業務・WEB系分野の開発◆第二新卒歓迎◆創業40年以上の独立系SIer◆堅実成長

【企業名】

株式会社テイジイエル

【職種名】

【東京】SE・PG／業務・WEB系分野の開発◆第二新卒歓迎◆創業40年以上の独立系SIer◆堅実成長

【仕事内容(概要)】

【東京】SE・PG／業務・WEB系分野の開発◆第二新卒歓迎◆創業40年以上の独立系SIer◆堅実成長

【具体的な仕事内容】

□■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引／社員の技術力UPを様々な角度から支援◎■□

■業務内容：

ご経験やスキルに応じて業務系・WEB系分野の開発業務をお任せします。案件は大手メーカー向けの制御／組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステム等、様々な案件に携われます。

■働く魅力：

・幅広い開発分野や工程があり、経験の幅を広げられます。

・社内勉強会が充実しており、知見を広げられます。

・リーダー職、管理職、技術専門職などキャリアの選択肢が広いです。

・客先常駐や社内など、自分に合った働き方を選べます。

・配属先については、面談で十分に相談ができます。

・将来的にはPLや後輩育成もお任せします。

■入社後とスキルアップのフォロー体制：

・先輩社員がマンツーマンでフォローできる案件からスタートします。

社員の技術力UPを様々な角度から支援しています。

■スキルアップ施策例：

社員同士が講師で最新技術の勉強会を開催。今後のニーズが高まる言語を共有。その他、業務に関連する資格取得を推奨し、資格取得者には合格祝金等も支給しています。

■当社について：

【技術力を誇りに1984年の創業以来、安定経営】

独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。

【会社設立から変わらない経営目標】

◇コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す

後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。

◇社会から好意的に評価される企業を目指す

案件のリピート率は9割と、お客様から厚い信頼をいただいています。これからも”技術をもって人々の幸せ・社会の発展に貢献できる企業”として成長し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・オープン系言語でのプログラミング経験をお持ちの方

■求める人物像：

・常に顧客の立場に立って物事を考えられる方

・成長意欲が高く、レベルアップ（SE→PL/PE,PG→上流工程）を目指す方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支社

住所：東京都港区虎ノ門1-2-3 虎ノ門清和ビル

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

※本人が希望しない転勤はなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支社／東京都港区虎ノ門1-2-3　[最寄り駅]虎ノ門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■実際の月平均残業は10～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

440万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～240,000円

固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月～42時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験により優遇いたします。

■賞与：年2回（7月・12月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修支援制度

■資格取得奨励制度（合格祝金等の支給等）

＜その他補足＞

■社内パーティー（年2回）

■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能

■ボランティア活動奨励制度

■在宅勤務（一部従業員利用可）

■時短勤務制度（一部従業員利用可）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇（7日）、夏季休暇 （3日／7～9月の間で自由に取得可能）、慶弔休暇等

【事業概要】

■事業内容■

（1）コンピュータシステムの開発

（2）ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現

（3）ITアウトソーシング…TCO（総所有コスト）の削減と事業継続の実現に向けたサービス

（4）ネットワーク・インフラ構築

（5）システムの運用・保守

（6）ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS（地理情報）ソリューション、CMS（コンテンツ管理）ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション

＜ＴＧＬについて＞

■1984年の創業以来、制御系（組込系）/ネットワーク系（WEB系）/業務系等、様々な分野のシステム開発を手掛ける独立系Sierです。コンサルティングの段階から企画・設計・開発・保守・運用サポートに至るまでトータルでソリューションを提供しています。

■大手企業を中心に、製造業・医療・公共といった様々な業界・企業と取引を行っており、高い技術力でクライアントの信頼を獲得。案件の9割はリピートという顧客基盤を確立し、創業以来、安定経営を継続しています。

■「コンピュータ技術のスペシャリスト集団を目指す」「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す」「社会から好意的に評価される企業を目指す」という経営理念のもと、社員は常に技術力の向上に努め、後輩への技術指導や勉強会を自主的に開催する等日々スキルアップに取り組む風土と、チームワークを高めてより良い仕事をするために、全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土が強みです。一人ひとりが持ち味を十分に発揮して成長してほしい、光る存在になってほしいという想いから「社員自身が希望しない転勤は行わない」「定年制なし（意欲と向上心があれば年齢は問わない）」等、安心して仕事ができる環境も整えています。

【郵便番号】

5406315

【所在地】

大阪府大阪市中央区城見1-3-7

【ビル名等】

松下IMPビル

【設立年 補足】

1984年7月

【従業員数】

246名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

11,002百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.tgl.co.jp/