【東京／リモート可】SE※PL候補◆金融業界向けクレジットカード情報管理システム保守／開発◆東証上場

【企業名】

ノバシステム株式会社

【職種名】

【東京／リモート可】SE※PL候補◆金融業界向けクレジットカード情報管理システム保守／開発◆東証上場

【仕事内容(概要)】

【東京／リモート可】SE※PL候補◆金融業界向けクレジットカード情報管理システム保守／開発◆東証上場

【具体的な仕事内容】

【黒字経営で安定した経営基盤／大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積める／教育・研修制度も整備、成長を支援する環境／在宅勤務可】

■業務内容：

◇システムエンジニアとしてクレジットカード情報管理システムの保守／開発案件に参画いただきます。参画直後はメンバーとして保守／開発業務に従事いただき、将来的にはPLとしてご活躍いただくことを期待しています。

◇開発上流工程から本番リリース後の保守運用まで幅広くご活躍いただくことが可能です。

◇案件での実績を積んでいただいた後はエンドユーザーとの折衝もお任せしたいと考えております。

◇このプロジェクトは基本的にチーム単位でのアサインとなります。弊社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。

■募集背景：

本プロジェクトのPL（ノバシステム社員）の担当業務分担のため、PL後任候補としてご活躍いただける方を求めております。

リーダーやサブリーダーのご経験のある方は、即戦力としてお迎えしたいと考えております。

■プロジェクトについて：

・PJT全体：15～25名体制（時期によって変動）、内、ノバシステム10～15名

・開発：要件定義～総合試験、保守：本番リリース、保守運用

・週2回程度リモート可能

※保守については業務状況に応じて出社頻度が高くなる場合があります。

■開発環境：

・言語：Java、Html、TypeScript、SQL

・DB：Oracle

・サーバー：Linux（Open Shift）

・使用ツール：Eclipse、Jenkins、Nexus、GitHub等

■当社について：

当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。

1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。

昨今の【業務効率化】への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・言語：Javaを使用した経験（目安5年以上）

・サーバー：Linux（コマンドを使って調査などの）経験

■歓迎条件：

・Open Shiftの知識

・Type Scriptでの開発経験

・Javaでの開発経験

・要件定義や基本設計等の上流工程の経験

・プロジェクトリーダーやサブリーダー経験

・クレジット業務知識のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

東京本社

住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階

勤務地最寄駅：大崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

お客様先

住所：東京都のお客様先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京本社（大崎駅）、クライアント先のオフィス（半蔵門駅、勝どき駅）での就業となります。※・週2回程度リモート可能

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都品川区大崎2-11-1　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均月20.8時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

540万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：366,000円～500,000円

＜月給＞

366,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収はあくまで想定です。面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。

※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給

※当社指定のIT関連の資格を取得されますと、資格手当が追加支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：5万円／月まで支給

家族手当：当社規定に準ずる

住宅手当：転勤時のみ

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：当社規定に準ずる

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得時受験費負担・祝い金有

・ｅラーニング

・社内独自の教育カリキュラム有り

・ビジネススキル・技術スキル・業務知識（金融・医療・産業）・ヒューマンスキル・教養

＜その他補足＞

■確定拠出年金(401k)

■リフレッシュ休暇取得手当（取得後、5万円支給）

■マッチング拠出

■財形貯蓄、従業員持株会、団体保険

■保養所

■インフルエンザ予防接種

■育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会

■クラブ活動（テニス・バドミントン・ミニ四駆他）、各種レクリエーション

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

リフレッシュ休暇（連続5日間※対象者）、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、裁判員休暇、産前・産後休暇、育児休暇、マタニティ休暇、介護休暇　ほか

※平均有休取得日数：10.4日

【事業概要】

■事業概要：　～金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発～

創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。

■経営理念：　～生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています～

「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5％) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇（土日と合わせて9連休が可能）も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。

■社風：　～裁量の大きさや風通しのよさが特徴です～

非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。

■ビジョン：　～社員の成長のために会社の成長～

将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。

■自社開発について：　～先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開～

タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution（オーダーレボリューション）」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。

【郵便番号】

5500002

【所在地】

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15

【ビル名等】

新石原ビル9F

【設立年 補足】

1982年9月

【従業員数】

555名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

298百万円

【売上高】

6,461百万円

【平均年齢】

36.2歳

【HPリンク先】

https://www.nova-system.com/