【青山一丁目】社内SE◆PL候補◆／業界トップクラス大規模自社システムをリード｜上流工程｜フレックス

【企業名】

株式会社LAVA　International

【職種名】

【青山一丁目】社内SE◆PL候補◆／業界トップクラス大規模自社システムをリード｜上流工程｜フレックス

【仕事内容(概要)】

【青山一丁目】社内SE◆PL候補◆／業界トップクラス大規模自社システムをリード｜上流工程｜フレックス

【具体的な仕事内容】

【全国570店舗超・100万人超の会員基盤を支える大規模システムPL候補／内製化×AI推進の転換フェーズの中核メンバーとして参画／年休128日・土日祝休み・有給も取得しやすくライフワークバランス◎／PLからPM・システム戦略へのキャリアアップ◎】

■概要：

全国570店舗以上を展開するLAVAの基幹システムにおいて、プロジェクトリーダーとして事業成長を支えるシステム開発を推進していただきます。

現在当社では、業務委託中心の開発体制から社員主体の開発組織への転換を進めるとともに、生成AIを活用した新たな開発プロセスの構築を推進しています。

本ポジションには、要件定義や設計といった上流工程を担いながら、開発メンバーや外部パートナーをリードし、QCDを担保したプロジェクト推進を期待しています。

また、単なる開発管理ではなく、事業部門と直接連携しながら「何を作るべきか」を考え、システムを通じて事業課題の解決や顧客体験の向上に貢献していただきます。

■業務内容：

・事業部門との要件整理、要件定義・仕様策定

・システム全体を踏まえた基本設計・共通設計

・開発メンバーおよび外部パートナーの進行管理

・開発成果物のレビュー、品質管理

・課題・リスク管理および関係者調整

・開発パートナーとの協業、ベンダーマネジメント

・内製化推進に向けた業務移管、標準化、ナレッジ蓄積

・GitHub Copilot等の生成AIを活用した開発プロセス改善

・AI活用による生産性・品質向上施策の企画・推進

・その他上記に付随する業務

■自社システム機能について

機能群としては、顧客管理、顧客予約WEB、新規顧客獲得WEB、スケジュール管理、POS、在庫管理、本社メンテ機能、外部API連携などがあります。

■基幹内製システム環境：

・言語：JAVA（Seasar2、Struts⇒Spring）、React

・H/W：AWS（EC２、S3、 RDS、WAF）、SQLServer

・ソース管理：GitHub

・AI環境：GitHub Copilott＋VS Code＋MCP含む拡張機能。

※AI環境は随時変更検討も可能

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記全ての経験をお持ちの方

・JAVAを用いたシステム開発経験を5年以上お持ちの方

・5名以上のプロジェクトマネジメントまたはリーダー経験

■歓迎条件：

・生成AIによる開発工程効率化の経験

・100人月以上のプロジェクトのPM経験

・自社システムのプロダクト管理経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F

勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

本社／東京都港区北青山1-2-3　[最寄り駅]青山一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

対象期間の総所定労働時間：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：13時間以内／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：353,460円～420,950円

固定残業手当/月：74,220円～97,050円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

427,680円～518,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。

※上記年収は、平均的な賞与と住宅手当が支給された場合の年収です。

■評価・昇給：年1回

■賞与：年1回　※業績による支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：子供一人につき1万円（当社規定に順ずる）

住宅手当：最大月5万円（当社規定に順ずる）

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

・研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。

・配属後はOJTが中心となります。

＜その他補足＞

■社員割引制度（ホットヨガ・マシンピラティスのレッスン受講無料）

■慶弔見舞金

■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）

■産休・育休制度（実績あり）

■育児時短勤務制度（小学校3年生まで）

■保育手当（子ども1人につき月2万円／当社規定による）

■子ども手当（子ども1人につき月1万円／当社規定による）

■出張手当・赴任手当 他

■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

～日本最大規模のホットヨガスタジオを運営／圧倒的な基盤により好調な業績／若手も活躍／自由闊達で風通しのいい社風～

■概要

・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。

・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。

・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98％が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。（※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ）

■好調な業績と今後の展望

・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。

・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。

■社風

・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない！というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。

・「好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング（http://hatarakigai.info）女性部門4位にランクインしました。

・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。

【郵便番号】

1070061

【所在地】

東京都港区北青山1-2-3

【ビル名等】

青山ビル9F

【設立年 補足】

2005年4月

【従業員数】

5,374名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

6,100百万円

【HPリンク先】

https://lava-intl.co.jp/