ノーコード・ローコード_エンジニア(SE_PL・PM)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、テクニカルマーケティング

ワールドインテックグループ全体の
業務効率化・業務改革を推進する
ノーコード／ローコード開発プロジェクトを
統括・リードする上級ポジションです。

全国51社、社員数5万5000名超の
大規模グループにおいて、
現場業務の属人化や非効率を解消し、
業務を「仕組み」として再設計することが
本ポジションのミッションです。

対象となる領域は、
製造現場の工程・実績管理、
物流拠点の作業・進捗管理、
管理部門の申請・承認フロー、
各種データ入力・集計業務など多岐にわたり、
グループ全体の生産性に直結する案件を
横断的に扱います。

単なるアプリ開発ではなく、
「業務をどう変えるべきか」
「どこまでを標準化・共通化するか」
といった視点から企画を行い、
ノーコード／ローコードを活用して
最短距離で成果を出す点が特徴です。

具体的には、
＊現場・部門責任者へのヒアリングによる
業務課題・改善余地の整理
＊要件定義、業務フローの再設計、
データ構造・権限設計の検討
＊開発方針の策定、設計レビュー、
プロジェクト計画・スケジュール管理
＊開発進行・テスト工程の統括、
品質・リスク管理
＊リリース後のユーザー定着支援、
運用ルール・ガイドライン整備
といった、企画から定着までの
全工程をマネジメントします。

ノーコード／ローコードの特性を活かし、
短いサイクルで改善を回せるため、
現場の声を即座に反映しながら
「実際に使われ、成果が出る仕組み」
をつくれる点も、このポジションの強みです。

プロジェクト推進にあたっては、
複数部署・複数拠点の利害調整や、
要件の優先度整理、合意形成が不可欠。

そのため、技術的な理解だけでなく、
業務理解力・説明力・意思決定力を活かし、
全体最適の視点で判断できる
PL／PM経験者が活躍しやすい環境です。

また、開発したアプリを
グループ全体へ横展開するため、
テンプレート化、開発ルール策定、
ナレッジ蓄積など、
「属人的にならない仕組みづくり」に
携われる点も重要な役割です。

業務改善・DX推進の成果は、
現場負担の軽減や処理スピード向上など、
目に見える形で返ってくるため、
「業務が変わった実感」を
強く得られるポジションです。

経営層や部門責任者と
改善方針を議論する場面も多く、
単なる開発リーダーに留まらず、
“業務改革・DX推進の中核人材” として
経験を積むことができます。

本ポジションでの経験は、
IT企画、業務改革コンサル、
DX推進責任者、PMOなど、
より上流のキャリアへと
つながっていきます。

業務とITの両面から
グループ全体を変えていく、
裁量と影響力の大きい
上位レイヤー向けポジションです。

･･････････････････････････････････････

✧当社について✧

• ｖ

福岡本社を中心拠点に、
グループ内各社のシステム開発・導入・
運用保守を担う中核組織です。

現在はグループ全体でDXを推進しており、
ノーコード／ローコードを含めた
業務改革プロジェクトが
継続的に立ち上がっています。

PL／PMとして培った経験を、
「全社規模の業務改善」という
より大きなフィールドで
発揮したい方を歓迎します。

･･････････････････････････････････････

求めている人材

【必須条件】
・実務経験がある方

【歓迎条件】
・ノーコード／ローコードでの
開発・運用経験を持ち、
要件定義〜導入・定着支援まで
一連の工程を主体的に推進できる方
・部門横断の業務整理ができ、
自ら課題を抽出し
プロジェクトとして動かせる方
・社内の関係者を巻き込みながら、
改善活動を継続的に進められる方

※一部リモート勤務可能！

【30代～50代活躍中！】

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

9:00～17:45
(実働8時間)

＜フレックス勤務あり＞
コアタイム11:00～15:00

休日休暇

＜年間休日120日以上＞

• 完全週休2日制

• GW

• 夏季休暇

• 年末年始休暇

• 有給休暇

• 慶弔休暇

• 特別休暇

• 産休

• 育休

• 5日以上の連続休暇取得可能！

• 有給休暇は入社後3ヶ月で付与。

午前休・午後休も可能です！

勤務地

〒8120016福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三博多偕成ビル2F

交通・アクセス

「博多駅」徒歩5分、「東比恵駅」徒歩12分、「櫛田神社前駅」徒歩15分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：試用期間3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜年収例＞
450万円～700万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給あり／年1回
• 賞与あり／年2回(7月・12月)
• 今年度、期末賞与あり！

※設立より毎年支給中

• 交通費規定支給(月5万円まで)
• 服装自由(オフィスカジュアルOK)
• 社会保険完備

【各種手当】

• 時間外手当(全額支給)
• 家族手当
• 配偶者：月1万5000円、

子1人：月2000円

• 住宅手当(月1万円)
• 資格手当
• 報奨金最大10万円支給
• 出張手当
• 役職手当
• テレワーク手当

【業務支援】

• 書籍購入サポート
• 業務に関する書籍の購入費用を補助
• 資格取得支援制度
• 対象資格に対し受験料をサポート

【制度・支援】

• 退職金制度
• 再雇用制度(65歳まで)
• ワクチン予防接種費用補助

＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

／
プライベートも充実

• ご家族で利用可能✨

＼

❏育休・介護補助金制度
❏映画館鑑賞割引補助、
スポーツクラブ法人契約
❏全国の飲食店が最大半額利用可能
❏全国の宿泊施設・レジャー施設を
福利厚生価格で提供
❏家電・食料品・消耗品を
社販価格で購入可能 etc.

＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
同フロア内に喫煙所あり

選考プロセス

27日～4日は休暇をいただいております。1月5日以降に順次対応いたします。

• 書類選考
• 適正試験＋面接(1回)
• 内定

※面接は基本1回となりますが、
場合によって
再度依頼することがあります。

※実施方法につきましては、
対面またはWEB(ZOOM)
いずれかご希望に応じます。