【東京】ブリッジSE／QA・オフショア連携・若手育成も担当

【企業名】

バルテス株式会社

【職種名】

【東京】ブリッジSE／QA・オフショア連携・若手育成も担当

【仕事内容(概要)】

【東京】ブリッジSE／QA・オフショア連携・若手育成も担当

【具体的な仕事内容】

【グローバルな開発現場を舞台に、品質保証とブリッジエンジニアリングをリード／クロスカルチャーな視点と最新技術を学べる環境】

■業務概要

当社のフィリピンオフショア拠点と連携し、ソフトウェア開発プロジェクトにおけるQA（品質保証）エンジニア業務全般を担当いただきます。テスト計画立案から設計・実行、品質管理まで一貫してリードし、国内外の関係者をつなぐブリッジ役として活躍していただきます。ミドルクラスSEとして若手メンバーの育成やチーム力向上にも積極的に取り組みます。

■業務詳細

・開発案件のテスト計画策定、設計、実行、品質管理

・国内外の関係者とのコミュニケーションを通じたプロジェクト推進

・オフショア開発体制下でのQAプロセス全般の統括

・品質・進行・認識の統一を目的としたブリッジエンジニアリング

・若手ブリッジSEへの育成・指導、チームの技術力向上

・国際的なITプロジェクトでの品質保証視点での調整・改善提案

■担当領域

・お客様のプロジェクトにおけるテスト・品質保証マネジメント領域

お客様が開発主体となって進めるソフトウェア開発プロジェクトに対し、受託したテストおよび品質保証業務の計画・管理・改善を担い、品質確保を支援。

・オフショア開発を含むQAプロセス全般の統括とブリッジエンジニアリング

オフショア開発体制において、テスト・QAプロセス全般を対象に、国内外の関係者をつなぐブリッジエンジニアリングを通じて、品質・進行・認識の統一を図る。

・グローバルITプロジェクトにおける品質視点でのコミュニケーション連携

国際的な開発プロジェクトにおいて、顧客、日本側、オフショアチーム間のコミュニケーションを品質保証の観点で整理・翻訳し、認識齟齬の防止と円滑なプロジェクト推進を支援。

■扱うサービス

ソフトウェアテスト、品質保証、QA自動化、グローバル開発プロジェクトの統括

■組織構成

自動化＆グローバル推進部に所属し、多様な文化背景を持つメンバーと協力し業務を遂行します。

■業務の魅力

グローバル案件で語学やクロスカルチャーな経験を積みながら、専門性の高いQAスキルを習得可能。リーダーとしてチーム育成も経験できます。

■教育体制

OJTや研修制度が充実しており、最新技術やプロセスを学び続けられる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・テスト経験5年以上、テスト設計経験3年以上

・オフショアブリッジ（IT系）業務経験2年以上

・業務での英語利用経験（英語での円滑な会話が可能／TOEIC(R)テスト700点目安）

・クロスカルチャーに対する理解と協働できる柔軟性

■歓迎条件

・PL経験、組織マネジメント経験

※ご経験・スキルを踏まえ、書類選考の段階もしくは選考過程でQAエンジニアポジションにて選考をご案内させていただく場合がございます。

＜語学補足＞

業務での英語利用経験があり、特に英語での円滑な会話が可能な方（TOEIC700点以上を目安とします）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F

勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

在宅勤務制度あり ※全社方針として週3日以上出社になります（エンジニア職は案件によって変動あり）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

東京本社／東京都千代田区麹町1-6-4　[最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件は変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

給与は応相談。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～550,000円

＜月給＞

350,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与年2回（5月・11月）を含む。経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円

住宅手当：JISEDAI手当（住宅補助）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、社内表彰制度、各種研修あり

＜その他補足＞

会員制福利厚生サービス利用可、社員持株会制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、出産お祝い金、慶弔見舞金、女子休暇（生理休暇）、インフルエンザ予防接種受診料補助（本人、家族）、各種イベント、社内サークル活動、時短勤務制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年に最大4日、会社や部門の方針発表等で土曜出勤あり

【事業概要】

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□

～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～

（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）

～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～

【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】

ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。

【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備

【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）

【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）

■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）

■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。

■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

【郵便番号】

5500011

【所在地】

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15

【ビル名等】

関電不動産西本町ビル8F

【設立年 補足】

2023年4月

【従業員数】

980名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.valtes.co.jp/