Service Coördinator HVAC

De job

Pelt | Uren bespreekbaar | Warm teamgevoel verzekerd

✨Jouw kans om écht het verschil te maken
Bij Driesen nv draait HVAC om meer dan techniek alleen. We bouwen aan comfort, vertrouwen en duurzame relaties.

Als Service Coördinator HVAC zorg jij ervoor dat onze onderhouds- en serviceactiviteiten vlot verlopen. Je brengt structuur in de planning, bewaakt het overzicht en zorgt ervoor dat klanten, onderhouds- en regeltechniekers en projectleiders op elkaar afgestemd blijven.
Je combineert administratie, communicatie en planning tot één geheel waardoor onze onderhouds- en regeltechniekers efficiënt kunnen werken en onze klanten op een professionele manier geholpen worden.

Jij bent de verbindende schakel achter een goed georganiseerde HVAC-afdeling.

SOLLICITEER NU

Inhoud

Wat je mag doen ️
Je bent de coördinerende en administratieve kracht achter een vlot verloop van onze HVAC-projecten:

• ️ Documenteren & opvolgen – contracten, Sharepoint-mappen, opstartrapporten en checklijsten opmaken en up-to-date houden, onderhoudscontracten opvolgen, verlengingen verwerken, werkbonnen en facturatiegegevens nauwkeurig registreren.
• Communiceren & afstemmen – eerste aanspreekpunt voor klanten, techniekers en leveranciers, duidelijke terugkoppeling en opvolging garanderen.
• Ondersteunen & verbeteren – structuur brengen in de planning, rapporteringen voorbereiden en actief meedenken over een efficiëntere werking van de HVAC-afdeling.
• Plannen & organiseren – onderhoudsbeurten en interventies inplannen, uitvoeringsplanningen mee opstellen met projectleiders, werkverdeling opstellen en prioriteiten bewaken.

Profiel

Wat wij in jou zien

• Kennis & ervaring – Je hebt een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring. Ervaring in planning, administratie of een technische omgeving is mooi meegenomen.
• Digitale handigheid – vlot met Office 365, SharePoint en idealiter Business Central of een vergelijkbaar ERP-systeem.
• Communicatief & klantgericht – duidelijk, vriendelijk en oplossingsgericht in elk contact.
• Organisatietalent & overzicht – je bewaart rust, zelfs bij dringende meldingen, en houdt graag de touwtjes in handen.
• Teamspeler en ondersteuner – je werkt samen, denkt vooruit en helpt techniekers en collega’s om efficiënt te functioneren.

Aanbod

Waarom je bij Driesen wil werken

Stabiel én vernieuwend – Een warm familiebedrijf met oog voor groei en ontwikkeling.
Persoonlijke groei – Opleidingen, ontwikkelingskansen en mogelijkheden voor kennisdeling onder collega’s worden aangemoedigd.
Verloning op jouw maat – Naast een sterk basispakket krijg je via ons cafetariaplan (Payflip) de vrijheid om je eindejaarspremie om te zetten in voordelen die voor jou écht waarde hebben.
Denk aan extra verlof, fietsleasing, pensioensparen, warranten of gezondheidsvoordelen.
Ruimte voor initiatief – Je krijgt kansen om ideeën en projecten mee vorm te geven.
Collegiale, warme sfeer – Een cultuur gedreven organisatie waar mensen centraal staan.
Toekomstgericht kantoor – Ons gloednieuw kantoorgebouw weerspiegelt onze ambities, ons vakmanschap én onze visie op samenwerking en collegialiteit.

Langdurige samenwerkingen – Zowel met klanten, leveranciers, onderaannemers als met collega’s, want wij geloven in duurzaam bouwen én duurzame relaties.
Oog voor welzijn – We waken over een gezonde balans tussen werk en privé en luisteren naar onze mensen.

Over Driesen nv

Met meer dan 120 vakmensen bouwen we al meer dan 90 jaar met trots in en rond Limburg. Onze kracht? Kwaliteit, vakmanschap en een sterke betrokkenheid bij onze projecten én onze mensen.

Zin om mee te bouwen aan de toekomst?

Stuur je cv en motivatie naar [email protected] of solliciteer via ons formulier.

Driesen nv – waar bouwen mensenwerk is. ️

Driesen NV werkt uitsluitend samen met wervings-, selectie- en interimkantoren waarmee een schriftelijke samenwerkingsovereenkomst werd afgesloten én die per vacature voorafgaand en expliciet schriftelijk de goedkeuring kregen van HR om mee te zoeken.
Kandidaten die zonder deze voorafgaande schriftelijke goedkeuring worden voorgesteld, worden beschouwd als rechtstreekse sollicitaties en geven geen recht op vergoeding, ongeacht het bestaan van een lopende overeenkomst.