【導入コンサル／リーダー候補】ServiceNow導入支援◆東証グロース上場／リモート可・フレックス

【企業名】

株式会社シイエヌエス

【職種名】

【導入コンサル／リーダー候補】ServiceNow導入支援◆東証グロース上場／リモート可・フレックス

【仕事内容(概要)】

【導入コンサル／リーダー候補】ServiceNow導入支援◆東証グロース上場／リモート可・フレックス

【具体的な仕事内容】

私たちはServiceNow導入の支援を行っています。

デリバリ組織では複数の3名～20名程度のプロジェクトが同時に進行しており、各プロジェクトに数名ずつ参画し、業務に取り組んでいます。

スキルによっては複数案件に参画いただくこともございます。

■任せる業務内容

・ServiceNow製品の知識を活かした開発業務

・ServiceNow導入における要件の調整

・プレイングリーダーとして、支援先との折衝やチームメンバーの管理

・開発チーム全体のQCD管理及びステークホルダー管理をしつつ、プレイヤーとしても対応

・（将来的には）デリバリ組織内のCNSメンバー全体の管理

・（将来的には）CNSとしての役割を果たし、お客様に対して適切な体制を提案

※開発環境や活用技術等（参考）

【OS】iOS / Andoroid / Linux / Windows

【パッケージ/フレームワーク】 ServiceNow / AngularJS

【開発言語】JavaScript / PowerShell / Java / C#

【クラウド】AWS / Azure / OCI

■ServiceNowの導入プロジェクトにおいて、設定・開発作業だけでなく、導入構想・PoC・要件定義から設計、開発、運用改善まで一貫して支援しています。

【案件事例】

※以下配属が想定される案件の一例となります

（1）自治体における人事アプリケーション導入

自治体における人事業務効率化のためServiceNowの製品であるHRSDの導入を実施

自治体特有の業務ルールを整理し、製品のカスタマイズを最小限にとどめることで安定した導入を実現

（2）製薬会社様における製造管理アプリケーション開発

製薬会社様で実施している製造管理業務をServiceNowで実現するため、OOTB製品ではなく独自のアプリケーション構築を実施

CNSとしては案件リーダを含め最大10名で対応し、要件定義から設計及び実装、リリースまで一貫して対応

ServiceNowだけでなく別製品とも連携してシステムを構築

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・プロジェクトチームにおけるマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など）経験

・要件定義、基本設計工程の経験

・下記いずれかを利用したWEBシステム開発経験

プログラミング言語/フレームワーク：Java, C#, Python, R, Golang, node.js, AngularJS, Vue.js, React

データベース：Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redis, Cassandra, MongoDB

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

客先（横浜）

住所：神奈川県横浜市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

本社（最新）

住所：東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル 5F

勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（最新）／東京都品川区上大崎二丁目25番2号　[最寄り駅]目黒駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～540,000円

＜月給＞

310,000円～540,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回（標準4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき支給

住宅手当：2年間の家賃補助制度あり（28歳以下、独身のみ）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金企業型年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修

■社外研修

■通信研修

■社外受講補助

■自己啓発補助（上限10万円／年）

＜その他補足＞

■社員持株会

■育児／介護支援制度

■休日勤務手当、深夜時間外手当

■出張手当（2,000円／日）

■財形貯蓄制度

■契約保養所

■各種クラブ

■各種イベント（忘年会等）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇、創立記念日（7月第1週金曜日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■□ビッグデータ/DX/クラウドといった最新技術を『目的』ではなく『手段』として提供／ほとんどの案件を最上流（企画・要件定義）から受注□■

■概要：最先端技術をベースに上流工程を中心としたシステム開発を行っているシステムインテグレーターです。コンピュータ制御システムの日本語化から始まり、メガバンク向けリスク管理、ユビキタス技術による食品トレーサビリティ、クラウド上での基幹システム構築、ビッグデータを活用したマーケティング分析、DX推進支援など、数多くの実績があります。多くの大手企業様とも直接取引を行っております。

■事業内容：※ほぼすべての案件が要件定義から携わるものです。商流上は戦略的に1.5次請け・2次請けとなることもありますが、開発フェーズとしては「最上流から」「エンドユーザーに近い場所で」という点にこだわっております。

＜具体的な開発事例＞

小売業向けシステムの企画から一連の開発業務、および保守運用、サーバー管理型ポイントシステム/マネーシステム

通信企業ビッグデータ分析・提案/データマート構築・分析基盤導入支援、インターネットバンキングシステム、信用リスク管理システム

AWS/Azure/OracleCloud/ECLなどのパブリッククラウド構築自動化、クラウド環境を活用した自社案件も増加

【シイエヌエスの強み】私たちは「人を想う力」「技術を活かす力」「可能性を広げる力」これら３つの力を掛け合わせ、お客様にとっての「正解以上の答え」と、社会を前進させる新価値を生み出します。

■社風：自由と自己責任／風通しの良さ

全員参加型経営をモットーとし、自律的な組織運営と職務を超えた社員間の交流ができる環境にしています。また、社内イベントや部活動も実施しており、”コミュニケーションが増えるほど社員の絆が深まる。絆が深まれば、いつでも気軽に相談できる。相談し合うことで、仕事のしやすい環境ができあがる”という組織の活性化を実現しています。

■今後のビジョン：経営企画部という組織を立ち上げ、時代が求める最先端技術の選定・ビジネス化戦略の立案を行い、より技術力に特化・こだわった企業になることを目指しています。

【郵便番号】

1410021

【所在地】

東京都品川区上大崎2-25-2

【ビル名等】

新目黒東急ビル5F

【設立年 補足】

1985年7月

【従業員数】

221名

【市場】

グロース市場

【資本金】

478百万円

【売上高】

7,004百万円

【経常利益】

585百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

http://www.cns.co.jp/