【東京／メンバー】SE（Web・オープン系・ホスト）～業務アプリ～東証プライム上場／年休120日

【企業名】

株式会社コア

【職種名】

【東京／メンバー】SE（Web・オープン系・ホスト）～業務アプリ～東証プライム上場／年休120日

【仕事内容(概要)】

【東京／メンバー】SE（Web・オープン系・ホスト）～業務アプリ～東証プライム上場／年休120日

【具体的な仕事内容】

◆◇プライム比率約5割／上流工程から参画／WLB重視◇◆

■採用背景：

メガバンク・大手金融機関・官公庁向けを中心に、プライムの大規模・長期案件が増加しているための増員募集です。要件定義から保守運用まで一気通貫で対応できる体制を強化し、将来のPL／PM・アーキテクト候補となる方をお迎えします。

■業務内容：

金融・官公庁領域の各種システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・運用まで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務】

・エンドユーザとの直接折衝を通じた要件定義、基本設計・詳細設計

・COBOL資産の解析、Java等へのモダナイゼーション設計・実装・テスト

・生成AIやRPAを活用した業務効率化システムの設計・開発

・既存システムの機能追加・改修、運用保守、障害調査・性能チューニング

・Oracle／DB2／PostgreSQL等を用いたDB設計・性能改善

・品質向上に向けたコードレビュー、開発プロセス改善提案

・5～10名規模プロジェクトでのメンバーとしての参画、将来的なPL補佐

■魅力ポイント：

・プライム案件比率約50％のため、上流からリリース後改善まで一貫して携われます。

・COBOLモダナイゼーションや生成AI活用など技術的な挑戦領域が豊富で、Udemy等のオンライン研修、資格取得支援で学習を後押しします。

・案件アサインは希望と適性を考慮し決定。マネジメント／スペシャリスト両軸のキャリアパスを用意し、定期1on1で中長期のキャリア形成を支援します。

・年間休日120日、残業抑制の取り組み、在宅勤務併用可など、安定した環境で腰を据えて働けます。

安定した基盤のもと、上流志向・モダナイゼーション志向を活かしながら一緒にキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Java、COBOLいずれかによるシステム開発(金融系※銀行・保険)経験が2年以上ある方

・社内を活性化できるコミュニケーション力が高い方

■歓迎条件：

・設計経験

・基本情報技術者資格　相当以上の知識がある

[入社直後] 期待する役割

・他のメンバーと協調し作業が出来ること。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

コア第2ビル

住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

作業場の割合：自社：1：客先作業：6：テレワーク：3

※顧客指定によりテレワークとなる場合有

■客先作業の場合、就業先は応募者の居住地を考慮する。

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

コア第2ビル／東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26　[最寄り駅]三軒茶屋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業17.6h／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

給与・待遇に差異無し

【給与】

＜予定年収＞

490万円～624万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：275,000円～349,000円

＜月給＞

275,000円～349,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、規定により決定します

■給与改定：年1回

■賞与：年2回

■モデル年収：

【メンバ】年収：492 ～ 828万円

【リーダ】年収：594 ～ 902万円

【マネージャ】年収：815 ～ 1213万円

※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）

■各種研修制度

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

■従業員持株会制度

■財形貯蓄制度

■慶弔見舞金制度

■育児休業制度

■時短勤務制度

■介護休業制度

■健康診断

■社員旅行

■クラブ活動

■各種保養所

■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)

【事業概要】

■事業内容：

株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業（東証プライム市場上場企業）です。

長年培ってきた技術力と社会解決力を基盤に「ソリューションプラットフォーマー」として持続可能な価値を提供しています。

・未来社会ソリューション事業

AIで新たな価値を創造する未来ソリューション・プラットフォームで、地域社会が抱える共通課題を解決し、安全・安心に暮らすためのデジタル社会を実現

・産業技術ソリューション事業

特化ICTとAIを融合させた産業ソリューション・プラットフォームで、重点成長産業の発展に寄与すると同時に、地域産業が抱える課題を解決し地域創成を支援

・顧客共創ビジネス事業

経験に基づく多角的な視点と積み重ねた技術で、顧客の重要パートナーとして価値を共創

コアはお客様の変革に伴走する長期的なパートナーとして、価値共創を実現してまいります。

【郵便番号】

1540024

【所在地】

東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3

【ビル名等】

コアビル

【設立年 補足】

1969年12月

【従業員数】

1,145名

【市場】

プライム市場

【資本金】

440百万円

【売上高】

26,532百万円

【経常利益】

3,921百万円

【平均年齢】

40.6歳

【HPリンク先】

https://www.core.co.jp/