Shiftmanager

Functieprofiel

Als Shiftmanager binnen Vernay Europe in Oldenzaal speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van een internationale productieorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor een ploeg van circa 30 operators en stuurt dagelijks op de doelstellingen rond Safety, Quality, Delivery & Cost (SQDC). Je zorgt voor een veilige, stabiele en efficiënte productie, bewaakt de voortgang en creëert de juiste randvoorwaarden zodat jouw team optimaal kan presteren. Daarbij schakel je moeiteloos tussen de werkvloer, processen en resultaten.

Vernay bevindt zich momenteel in een belangrijke transitiefase. Na enkele uitdagende jaren wordt volop geïnvesteerd in een toekomstbestendige organisatie waarin continu verbeteren, efficiënte werkprocessen en sterk leiderschap centraal staan. Er wordt gebouwd aan een cultuur waarin eigenaarschap en verantwoordelijkheid vanzelfsprekend zijn. Dat betekent dat leidinggevenden een actieve rol spelen in het verbeteren van processen, het vergroten van betrokkenheid en het verder ontwikkelen van hun medewerkers. Als Shiftmanager ben je hierin een belangrijke kartrekker en geef je dagelijks richting aan deze verandering.

De Shiftmanager die wij zoeken is een natuurlijk leider met een stevige technische basis en sterke coördinerende vaardigheden. Je krijgt energie van het verbeteren van processen én het begeleiden van mensen. Je begrijpt dat goed leiderschap niet betekent dat je zelf alle antwoorden hebt, maar dat je de juiste vragen stelt, eigenaarschap stimuleert en medewerkers helpt het beste uit zichzelf te halen. Je bent besluitvaardig, zichtbaar op de werkvloer en geeft zelf het goede voorbeeld. Je durft lastige gesprekken te voeren, spreekt medewerkers aan op gedrag en prestaties en blijft ook onder druk rustig. Daarnaast kijk je verder dan de waan van de dag. Je signaleert structurele knelpunten, voorkomt onnodige verstoringen en draagt actief bij aan een productieomgeving die iedere dag een stap beter wordt.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse aansturing, coaching en ontwikkeling van circa 30 operators
• Creëren van een veilige, stabiele en efficiënte productieomgeving, sturend op Safety, Quality, Delivery & Cost (SQDC)
• Voeren van functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken
• Signaleren van knelpunten, analyseren van productieprocessen en initiëren van structurele verbeteringen
• Leiden van de dagelijkse sunrise meetings en zorgen voor een zorgvuldige overdracht tussen de shifts
• Bewaken en verbeteren van de personele bezetting, planning en inzetbaarheid van jouw team
• Samenwerken met de Technische Dienst, Quality en andere afdelingen om storingen en productieproblemen snel en duurzaam op te lossen
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en een cultuur van continu verbeteren op de werkvloer

Deze functie is bij uitstek geschikt voor een leidinggevende die niet alleen verantwoordelijk wil zijn voor een goed draaiende productie, maar ook de ambitie heeft om processen, prestaties en medewerkers continu te ontwikkelen.

Wij vragen

• Minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding in een technische richting
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een productie-, maak- of procesomgeving
• Ervaring met het plannen en aansturen van een productieproces, inclusief personele bezetting en capaciteitsplanning
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende afdelingen
• Een daadkrachtige en coachende leider die zichtbaar is op de werkvloer, eigenaarschap stimuleert en medewerkers weet mee te nemen in veranderingen
• Kennis van en ervaring met LEAN, 5S of andere verbetermethodieken is een pré
• Bereidheid om te werken in een 3-ploegendienst

Wij bieden

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je een sleutelrol speelt binnen een internationale productieorganisatie
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.100,00 en € 5.300,00, exclusief een ploegentoeslag van 18,5%
• Een variabel beloningssysteem (Global Compensation System)
• 30 vakantiedagen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie
• Een informele werkomgeving met korte lijnen, een no-nonsense mentaliteit en de nuchtere Twentse cultuur

Interesse?

Siebert & Wassink is door Vernay Europe gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Shiftmanager te verzorgen.

Voor de juiste kandidaat maken wij graag tijd. Daarom wordt er geen wervingsagenda gehanteerd.

Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Ruben Fremouw van Siebert & Wassink.

t: 026 – 20 20 276

m: 06 –43 03 07 99

e: [email protected]

w: www.siebertwassink.nl

Over opdrachtgever

Vernay Europe in Oldenzaal maakt onderdeel uit van het Amerikaanse Vernay Laboratories, een internationale organisatie die wereldwijd hoogwaardige rubber- en flowcontrol-oplossingen ontwikkelt en produceert voor onder andere de automotive-, medische-, industriële en mobiliteitssector. De vestiging in Oldenzaal is de Europese productielocatie en beschikt over circa 200 medewerkers, een eigen engineering-, kwaliteits-, maintenance- en supplychainafdeling. Als onderdeel van een internationale organisatie heeft Vernay de slagkracht van een wereldwijd concern. Ondanks de internationale omvang kenmerkt de vestiging in Oldenzaal zich door een nuchtere Twentse cultuur met korte lijnen en een informele werksfeer. Collega's kennen elkaar, werken nauw samen en helpen elkaar waar nodig. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en goede ideeën krijgen de ruimte. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en continu verbeteren hand in hand gaan.

Bekijk voor meer informatie de website: Vernay