• IT業界でキャリアをスタート！

マネージャーとの二人三脚で、大手企業の課題を解決するプロへ。

「お客様の課題に深く寄り添いたいのに、売って終わりになってしまう」
「提案するだけでなく、本質的な解決策から一緒に考えたい」
そんなもどかしさを抱えているなら、
その課題解決力をIT業界で開花させませんか？

ITの専門知識は、今はなくても大丈夫。
あなたが培ってきた顧客の真のニーズを
引き出す力こそが、何よりの武器になります。
マネージャーが伴走する手厚い環境で、
大手企業の経営層と対等に渡り合う営業へと
ステップアップできる場所をご用意しています。

• ・POINT1｜未経験からITの世界へ！

IT知識ゼロでも安心。マネージャークラスの先輩が
専属OJTトレーナーとしてサポート。
まずは同行やご挨拶から始め、先輩の担当企業を引き継ぐことから始めます。

• ・POINT2｜単なるマッチングを超えたパートナーへ

大手企業の「ビジネスパートナー」である当社では、
大手企業の役員層と直接対話し、
自社のエンジニアと共に課題解決のシナリオを描く介在価値を味わえます。

• ・POINT3｜成長フェーズの組織で、アイデアを形に

「5年で売上3倍」を目指す急成長企業。
役職に関わらず意見が言える風通しの良さがあり、
あなたの提案がすぐ事業に反映されるダイナミズムがあります。

募集背景：

成長の新たなステージを迎えた当社は、向こう5年で売上3倍成長を目指しています。年間120%成長の局面を営業が担う重要なフェーズで、現在10名程度の営業組織を数十名規模まで拡大する計画です。即戦力として活躍し、組織拡大の中核を担う営業メンバーを求めています。

仕事内容：

大手SIer向けのITサービス営業として、案件獲得の「場づくり」と「推進役」をお任せします。
自ら売り込むのではなく、社内エンジニア部隊が活躍できる
ビジネス機会を創出し、各部門を巻き込みながらプロジェクトを前進させる
それが、このポジションです。

【具体的な仕事内容】

・大手SIer幹部層との関係構築・情報収集

• ニーズや課題をヒアリングし、案件化の可能性を探る

・社内システム部門との連携・調整

• 各本部の部長・執行役員とコミュニケーションを取り、エンジニアリソースの最適配置を設計

・提案機会の創出・座組設計

• 顧客の未開拓部署へのアプローチルートを開拓し、エンジニアが提案できる「場」を作る

・案件推進のサポート・進行管理

• エンジニアと協働し、最適なソリューションを提案

・顧客満足度の向上・継続案件拡大

• プロジェクト全体を俯瞰し、次の案件につなげる関係性を構築

営業数字を作るための戦略設計と、
チーム全体で成果を上げる連帯感が、このポジションの醍醐味です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

扱う商材：

【取扱い案件・サービス】
・大手プライム案件：金融系システム開発・保守運用
・ERP、各種ソリューション、パッケージ導入プロジェクト
・大手証券を中心としたプライムビジネス

注目ポイント1：

【社風・環境】フラットな関係性で、アイデアがすぐ形に！
社内は役職や年齢に関係なく、誰でもフラットに意見を言い合える風通しの良さが自慢です。「これがやりたい」「こう変えた方がいい」というアイデアがあれば、経営層にも直接提案でき、スピーディに実行に移されます。また、残業は月10〜20時間程度と少なめで、リモートワークや直行直帰も柔軟に活用可能。オンとオフのメリハリをつけながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

注目ポイント2：

【仕事の魅力】「言われた通り」ではなく、一緒に考える面白さ
当社の営業は、単なる人材の提案や御用聞きではありません。お客様の抱える課題をヒアリングし、自社のエンジニアと協力しながら解決策を提案する「ビジネスパートナー」としての役割が求められます。商談相手は大手企業の役員や部長クラス。無形商材の営業経験で培った「顧客の真のニーズを引き出す力」が存分に活かせるポジションです。お客様と対等な関係で意見を交わし、「あなたに相談してよかった」と頼られる。そんな介在価値の大きさを実感しながら、営業としての市場価値を高めていけます。

身につくスキル・キャリアパス：

大手企業の役員層を相手に、数十億円規模のプロジェクトを動かす高度な営業力が身につきます。また、単なるプレイヤーとしてではなく、組織・事業を自ら創り上げていく経験を通じて、本質的なビジネス構築力や、市場を動かす戦略的視点が磨かれます。単なる営業スキルを超えた、事業家としてのキャリアを築ける環境です。

応募資格：

・学歴不問
・法人営業経験（目安1年以上）
・顧客や社内での調整経験
・女性も多数活躍しています！

＼こんな方にピッタリです／
「一つのクライアントと長い付き合いを築きたい」
「経営に近い視点で、顧客折衝スキルを高めたい」
「ソリューション提案で介在価値を高めたい」
「社内で協働してチームで働きたい」

歓迎する職歴・スキル：

・人材業界（SES、人材紹介、求人広告、アウトソーシング、BPO等）における法人営業経験
・研修サービスや教育ソリューションの提案営業経験
・展示会、イベント、プロモーション領域における企画提案営業経験
・受託サービスやソリューション提案型営業の経験
・顧客課題に応じた体制提案、単価交渉、契約条件調整の経験
・新規顧客開拓や既存顧客への深耕営業を通じた案件創出の経験

雇用形態：

正社員
※試用期間中の条件変動はございません。

想定給与：

・前職給与を保証します
・想定年収：4,500,000円〜7,000,000円
（下記年俸＋決算賞与を含む目安であり、支給額を保証するものではありません）

・年俸制
4,000,000円〜6,500,000円
※12分割して毎月支給
（＝月額333,000円〜541,670円）

• 内訳

・基本給：278,000円〜467,680円
・固定残業代：46,000円〜74,000円
（20時間分／月 ※超過分は別途支給）

※試用期間あり（3か月）

• 試用期間中も雇用形態・待遇に差異はありません。

・決算賞与 あり（業績による）
・昇給 年1回
・諸手当
・役職手当
・残業手当
・専門職手当
・通勤手当（月上限100,000円）

実際の給与例：

・昇給・昇格事例
30代（女性）前職：営業職
入社1年目：一般職 年収450万円
入社3年目：マネージャー（飛級） 年収650万円

・実績内容
・既存顧客との関係強化による受注拡大（担当顧客 受注額：3億円8億円）
・顧客とのアライアンス協業の締結

勤務時間：

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）

残業について：

残業は月に10～20時間程度と仕事終わりの時間も大切にできます・

勤務地：

【本社】
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階

※(変更の範囲)変更なし
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階

交通・詳細：

JR各線、つくばエクスプレス、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分

勤務地一覧：

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階

休日休暇：

・年間休日120日以上・
・完全週休2日制（土曜、日曜）

・祝日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生：

・昇給年1回
・決算賞与支給（年1回）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当（35時間相当を年俸に含む。超過分支給。※管理職は除く）
・健康診断
・社内アカデミーを開講
・資格取得支援制度
・Udemy法人アカウント付与
・1on1面談制度
・サークル活動支援(助成金／10以上の団体に向けて毎年支給）
・サテライトオフィス利用補助：全額会社負担（対象拠点：ZXY）

【受動喫煙防止策について】
・本社：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

産休・育休取得状況：

女性の産休・育休取得は100%。
男性の育休取得実績も多数あり、2024年度は対象者11名中8名が取得（取得率72%）

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

意見をハッキリ言える環境だから、営業力が自然と伸びる
『外資っぽい雰囲気』と表現されるように、空気を読むというより、割としっかり意見を言う文化があります。ハッキリと言い合える環境だからこそ、営業活動も深掘りできる。社内評価も感じるものがあって、SEが頼ってくれるんです。横のつながりができることで案件の共有がしやすいです。自分の動きに対するアドバイスをもらったり、逆に向こうからも相談される。ライバル的なものではなく、『個があって組織がある』という感じ。全体の予算に対してがんばっていこうという意識で、ピリピリしていない雰囲気が心地いいですね。

営業の『やりたい』が形になる面白さ
社内で決裁を取るところまで短く、フラットな関係だからYES・NOが早い。『これがうまくいかない』という相談もしやすく、フラットに上位層とコミュニケーションできます。働きかけが直接できるから、自分のアイデアがすぐに事業に反映される実感があります。リレーションの取り方も人それぞれで、お客さんとのコミュニケーションの取り方、SEと会社との関係性も、自分のやり方を見つけながら進められる。この自由度の高さが、営業として成長できる環境だと思います。

取材担当者より：

ベース株式会社の最大の魅力は、圧倒的な成長スピード感が強み。「5年で売上3倍」を掲げ年間120%で業績拡大を続ける今、同社は組織文化を一から創り上げる中核メンバーを求めている。特筆すべきは、常務が現場と同じフロアに座る「経営層との距離の近さ」と、未経験者が部門長へステップアップできる「成長しやすい環境」だ。大手SIer幹部と対等に渡り合う大きな裁量が成長を加速させている。IT営業として最前線でビジネスを牽引する道も、SEとして技術と折衝力を磨く道も、同社の新たなステージを創る重要なポジション。会社を創り上げる当事者としての醍醐味と、自身のキャリアの飛躍を同時に手に入れられる魅力的なフィールドである。

＜会社概要＞
ベース株式会社【東証プライム上場】

事業内容：

・コンピュータソフトウェアの開発および関連業務
金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心に各種システム構築を手がけている「ベース」。
低コストかつ高品質なITソリューションを提供し、圧倒的な成長を実現しています。

設立：

1997年1月

従業員数：

単体：1,356名 連結：1,432名（2026年6月末現在）

資本金：

11.21億円

代表者：

代表取締役社長 中山 克成

ホームページ：

ベース株式会社【東証プライム上場】 https：//www.basenet.co.jp/

PR情報：

営業アシスタントがサポートしてくれる
経営層に営業ができる
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
法人向けにサービスを売る
ノルマがきつくない
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
交通費全額支給
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
従業員持株制度あり
学歴不問
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
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