Cassa Depositi e Prestiti
(Simest)_Stage Pubblicità, Eventi e Ingaggio
Skills
5 days ago
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Important information
Contract type:
Internship
Location:
Rome, Metropolitan City of Rome Capital, Italy
Work mode:
Onsite
Published on:
22 October 2026
What they need
Data: 22 ott 2026
Luogo: Roma
Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti
La persona verrà inserita all'interno della Direzione "Comunicazione", nell'area "Pubblicità, Eventi e Ingaggio" e sarà di supporto nelle seguenti attività: (i) produzione di contenuti editoriali per i diversi canali aziendali (sito web, intranet, newsletter interne e esterne, script e contenuti video); (ii) pianificazione e implementazione di campagne di comunicazione digitale (iii) pianificazione, organizzazione e gestione di eventi aziendali e istituzionali; (iv) realizzazione di iniziative di comunicazione interna volte a favorire il coinvolgimento delle persone e la diffusione della cultura aziendale.
Requisiti:
La persona possiede una laurea in Scienze della Comunicazione, Economia, Marketing e/o percorsi affini. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e familiarità con Google Analytics, Canva o strumenti equivalenti per la realizzazione di contenuti grafici semplici, nonché con applicazioni di intelligenza artificiale generativa per la produzione, l’adattamento e la revisione dei contenuti. Costituisce titolo preferenziale aver maturato, anche attraverso esperienze formative o curriculari, una prima esperienza in contesti istituzionali, agenzie di comunicazione, eventi o pubbliche relazioni.
Sede:
Roma
Deadline candidature :
04/11/2026
ll presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022 Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.
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