Tor - Recruitment & HR Consulting
Site Manager
4 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Italy
Work mode:
Onsite
Published on:
19 October 2026
What they need
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di:
Site Manager
Il Site Manager gestisce le operazioni quotidiane, il personale e i progetti del sito, assicurando il
rispetto di obiettivi, tempi, costi e normative di sicurezza, coordinando risorse e fornendo report, con un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi del progetto e nella gestione operativa.
Mansioni e Responsabilità Principali:
- coordinare capi turno, operai e tecnici specializzati, organizzando orari, turni e modalità di lavoro;
- interfaccia con clienti, fornitori e consulenti esterni
- gestire l'approvvigionamento di materiali in coordinamento con la funzione logistica
- supervisionare il corretto avanzamento della produzione e il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza
- Redigere report dettagliati di avanzamento produzione;
- rispettare gli obiettivi e i limiti di budget ore lavoro previsti per i progetti
Requisiti
- Gradita Laurea in ingegneria meccanica o equipollente
- Esperienza pregressa nel ruolo Site/Plant Manager o di Responsabile di produzione in realtà del settore Metalmeccanico
- Conoscenza di metodi e strumenti per la pianificazione e gestione dei processi produttivi
- ottime doti di team management, capacità relazionali e comunicative
- buona conoscenza lingua inglese
RAL 50-60 K
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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