Skill Training Engineer (Engineer Background) - Saraburi

Job Summary

รับผิดชอบการพัฒนา Engineering Skill & Competency ของวิศวกรและช่างเทคนิคภายใน CPF ผ่านการออกแบบและดำเนินการ Technical Training, Skill Training, Workshop และ On-the-Job Training

ผู้ดำรงตำแหน่งต้องมีประสบการณ์ด้าน Engineering / Maintenance / Technical และสามารถนำความรู้จากประสบการณ์จริงมาพัฒนาเป็นหลักสูตร รวมถึงสามารถเป็น Trainer / Instructor เพื่อถ่ายทอดความรู้และทักษะด้านวิศวกรรมให้แก่บุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Key Responsibilities

• วิเคราะห์ Engineering Skill Gap / Competency Gap ของวิศวกรและช่างเทคนิค เพื่อกำหนด Training Needs
• จัดทำและบริหาร Engineering Skill Training Plan ให้สอดคล้องกับ Competency และ Business Requirements
• ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร Technical / Engineering Skill Training
• เป็น Technical Trainer / Instructor ในหลักสูตรด้าน Engineering ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ
• ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ด้าน Mechanical, Electrical, Automation, Maintenance และ Utilities
• จัดทำ Training Material, Technical Manual, Work Instruction และ Skill Assessment
• ดำเนินการ Workshop, Hands-on Training และ On-the-Job Training (OJT)
• ประเมิน Technical Skill ของผู้เข้าอบรมก่อนและหลังการฝึกอบรม
• จัดทำ Skill Matrix / Competency Matrix และติดตามระดับทักษะของ Engineering & Maintenance Team
• พัฒนา Skill Certification / Qualification Program สำหรับวิศวกรและช่างเทคนิค
• ติดตาม Training Effectiveness และประเมินผลการนำทักษะไปใช้จริงในหน้างาน
• รวบรวมและจัดทำ Engineering Best Practice / Knowledge Sharing เพื่อยกระดับมาตรฐานการทำงาน
• ประสานงานกับ Engineering, Maintenance, Production และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนด Technical Training Requirements
• สนับสนุนการสร้าง Engineering Knowledge Center / Technical Knowledge Management
• พัฒนาหลักสูตรให้สอดคล้องกับ Technology, Equipment และ Engineering Standards ที่เปลี่ยนแปลง
• สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพ Engineer & Technician Career / Technical Competency
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

Core Technical Skills

ผู้สมัครควรมีความรู้และประสบการณ์จริงอย่างน้อย 1–2 ด้าน ได้แก่

• Mechanical Engineering
• Electrical Engineering
• Automation & Control
• PLC / Industrial Automation
• Maintenance Engineering
• Preventive / Predictive Maintenance
• Equipment Reliability
• Utilities / Facility Engineering
• Troubleshooting & Root Cause Analysis
• TPM / Lean / Kaizen
• Engineering Safety / LOTO

Training & People Development Skills

• Training Needs Analysis (TNA)
• Skill Gap / Competency Gap Analysis
• Training Course Design
• Technical Training Delivery
• Classroom & Hands-on Training
• On-the-Job Training (OJT)
• Skill Assessment / Competency Assessment
• Skill Matrix Management
• Training Effectiveness Evaluation
• Presentation & Facilitation
• Coaching & Knowledge Sharing
• Training Material Development

Qualifications

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา วิศวกรรมเครื่องกล, ไฟฟ้า, อุตสาหการ, เมคคาทรอนิกส์, ระบบอัตโนมัติ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Engineering / Maintenance / Manufacturing / Technical อย่างน้อย 3–5 ปี
• มีประสบการณ์ในการ Training / Technical Training / Internal Trainer / Coaching / Knowledge Sharing
• สามารถเป็นวิทยากรและถ่ายทอดความรู้ด้าน Technical ให้เข้าใจง่ายและนำไปใช้ได้จริง
• มีประสบการณ์จัดทำ Training Material และ Skill Assessment
• มีทักษะด้าน Presentation, Communication และ Facilitation
• สามารถวิเคราะห์ปัญหาและนำประสบการณ์จากหน้างานมาประยุกต์เป็นเนื้อหาการฝึกอบรมได้
• มีความสามารถในการประสานงานกับ Engineer, Technician และหน่วยงานต่าง ๆ
• หากมีประสบการณ์เป็น Technical Trainer / Engineering Trainer / Skill Training Engineer จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ