SKY TIMELESSのレンタカースタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他ドライバー/乗務員、一般事務、営業事務

「ドライブが好き。それって最高の“才能”です！」

＼このポジションの魅力／

• 賞与年3回＋昇給査定あり

頑張りが正当に評価され、
給与にしっかり反映されます

• キャリアの選択肢が広がる環境

キャリア申告制度あり
レンタカースタッフから営業職への
キャリアチェンジ可能

• 年間休日120日以上

産休・育休取得実績あり
プライベートも大切に

• 安定した経営基盤

実質無借金経営の
盤石な財務体制で安心して働けます

• 当社について

世界中で高い評価を受ける
高級・プレミアム輸入車ブランドを
多数取り扱う【SKY GROUP】。

安定した経営基盤のもと、
子育て世代の方も
無理なく働き続けられる環境を
整えています。

実際に、家庭と両立しながら
長く活躍しているスタッフも在籍中です。

• 業務内容

※ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします

• 未経験の方も安心してスタートできます
• 車の知識がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートします

私たちのレンタカーサービスは、
「整備中の時間も快適に過ごしていただきたい」という
想いから生まれました。

輸入車の整備期間中も、
普段お乗りのクラスに近い車両をご用意し、
安心してお過ごしいただける環境を整えています。

今回募集するのはそのサービスを
“現場オペレーション”の面から支えるポジションです。

フロント対応は最小限。
車両管理・回送・社内連携が中心となる業務です。

・車両の回送、配送
（店舗間移動／お客様宅・整備工場への納車・引取）
・レンタカー車両のスケジュール管理、稼働調整
・車両キー、備品管理
・洗車・車両チェック
・社内スタッフとの連携・調整業務

• 状況に応じて発生する業務

※タイミングにより発生しますが、
日常的な業務ではありません

・貸出、返却時のご案内
（操作説明・簡単な手続き対応）
・予約内容の確認、管理システムへの入力
・各種書類の作成、管理
（免許証確認・保険関連書類など）

業務の指示やレクチャーは、
現場スタッフから直接丁寧に教わることができます。

車両の運用を通じて、
段取り力や調整力、正確な管理スキルを身につけられる環境です。

• 職場環境と成長サポート

・経験や意欲に応じた研修・フォロー体制あり
・頑張りや取り組みを正当に評価する制度あり

「車に関わる仕事がしたい」
「裏方として現場を支えたい」
「安定した環境で長く働きたい」

そんな想いに応える職場です。

求めている人材

• 業界未経験の方も安心してスタートできます
• 商品知識や業務内容は入社後に丁寧にレクチャーします

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間30分

勤務時間 9:30～18:30
・所定労働時間8時間/休憩60分
・年末年始/夏季休暇を除く土日祝の出勤あり

休日休暇

《年間休⽇125⽇》
年間休⽇には取得必須有給休暇5日含む
・週休2⽇制（会社カレンダーによるシフト制）
・有給休暇（初年度10⽇付与）
・半休制度
・ゴールデンウイーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（時短勤務・取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇

• 5⽇以上の連続休暇取得可能（有給休暇を使⽤にて）

勤務地

〒1060047東京都港区南麻布5-2-35
※出向があります
出向先企業名：ムーヴ株式会社

交通・アクセス

東京メトロ日比谷線「広尾」駅3番出口より徒歩約5分

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜 28万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【月給】21万円～28.5万円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※いずれも残業時間に応じて、残業手当は別途全額支給いたします。
※賞与年3回（実績4.5ヶ月分）
※ご年齢・経験を考慮し算出

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

〈モデル年収〉
24歳（中途入社1年目）：年収365万円
（月給21万円+賞与年3回+残業10時間）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 評価制度/キャリアパス

年3回の賞与・年1回の昇給査定に評価結果が反映され、頑張りが報われる仕組みです。
また社内公募やチャレンジ申告制度を導入し、自ら手を挙げて挑戦できる文化があります。

・ 社内表彰制度
年1回、成績優秀者を表彰/式典開催

• チャレンジ申告制度とは…？

ブランド変更や、未経験職種へのキャリアチェンジ、SKY GROUPとしてやってみたい企画提案など、
社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にする制度を整えております。
※例：マーケティング営業（中途入社1年目）

• 社内公募制度；

事業拡大などに伴い、社内の従業員を対象にポジション随時募集

• 研修制度

・ 社内OJT(先輩社員による指導)
・ メーカー主催の外部研修
・ SMBCビジネスセミナー(対面)
・ 階層別研修(オンライン)

• 社内コミュニケーション

・ コミュニケーションミーティング
1～2か月に1回、部内の親交を深める食事会イベントあり
※費用一部、会社負担

・ 社員紹介制度
リファラル採用制度あり

• 福利厚生・働く環境

・ 保険募集集資格取得可能
・ 社員割引制度(車両・グッズなど)
・ 社章・パソコン貸与
・ 退職金制度(勤続3年以上)
・ 社員互助会(祝い金・見舞金など)
・ 出産・育児支援制度
・ 定期健康診断
・ オフィス内分煙
・ 役職手当
・ 家族手当
・ 通勤手当（月額5万円の範囲内）
・ 残業手当（規定あり）
・ 社員互助会による祝い金、お見舞い金制度あり
・ 昇給年1回（4月）
・ 賞与年3回（4月／7月／12月）4.5ヶ月以上の実績
・ 社会保険完備
・ 団体保険加入

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

1.応募
2.書類選考/適性検査
3.面接 ※1～2回
4.内定
5.オファー面談実施 ※オンラインにて雇用内容の確認を実施
6.入社