SNKRDUNK|アパレル買取ショップのバイヤー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：仕入/バイヤー

【仕事内容】
月間600万人以上が利用するCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」にて、
アパレル・ハイブランド・アクセサリー領域の買取事業を牽引する中心メンバーを募集します。

店舗の買取機能立ち上げ（オフライン）と、本社での仕入戦略・セントラルバイイング（オンライン）の両面から、事業拡大のコアメンバーとしてご活躍いただきます。

• 募集背景・スニダンの現状と未来

スニダンは、年間取引総額数百億円規模のマーケットプレイスです。
2024年秋にローンチしたBtoC事業「スニダンBiz」も既に数百社と契約を結ぶなど、爆発的な引き合いから急成長を続けています。

当社は1,000億円規模のIPOを目指しており、買取仕入・査定は事業拡大の根幹ともいえる重要なポジションです。
アパレルブランド買取（ハイブランドアイテム・バッグ・アクセサリー等を含む）を中心とした仕入・査定業務の中核を担っていただくとともに、
戦略立案と事業開発を推進いただくため、リユース経験をお持ちの方をお迎えし、立ち上げ期にさらなる力強さを加えていただきたいと考えております。

【主な業務内容】

• 本社仕入戦略・事業開発

・アパレル・ハイブランド領域の買取強化に向けた仕入戦略・施策立案
・郵送買取スキームの設計・改善・拡大
・法人買取スキームおよび卸仕入れチャネルの開拓・構築
・自社ツールや在庫連携システムを活用した出品・流通体制の整備

• 店舗買取の立ち上げ・オペレーション設計

・SNKRDUNK Storeにおける実店舗買取機能の立ち上げ・連携
・全社的な買取業務フロー、真贋判定基準、リスク管理体制の設計・改善

• 買取査定・真贋鑑定業務

・ハイブランド・アパレル等の店頭およびセントラル査定・真贋判定
・市場動向・価格データに基づく適正買取価格の算出

【このポジションの魅力】
・現場×本社のハイブリッドキャリア:
実店舗の立ち上げと、本社での事業開発・戦略立案の両方を主導できます。

・新カテゴリ立ち上げのダイナミズム:
スニーカー領域での圧倒的認知度を武器に、ハイブランド・アパレル領域をゼロからスケールさせるやりがいがあります。

・IPOを目指すスピード感:

1,000億円規模のIPOを見据える成長企業で、事業の根幹に携わる重要ポジションです。

求めている人材

【必須スキル／経験】
・リユース業界での買取、査定、真贋鑑定のいずれかの実務経験（目安：2年以上）
・アパレル、ハイブランド、ブランドバッグ、アクセサリーのいずれかの取り扱い・知識がある方

【歓迎スキル／経験】
・新店舗のオープンやリニューアルに関わった経験（規模不問）
・買取マニュアルの修正や、後輩への査定指導を行った経験
・買取データの入力や、在庫管理システム・EC出品ツールの使用経験

【求める人物像】
・店舗の立ち上げや、新しいサービスの企画に興味・関心がある方
・店舗オペレーション改善を考えるのが好きな方
・郵送買取や法人買取など、店舗以外の買取手法に興味がある方
・単なる査定だけでなく、仕入戦略や事業開発へとキャリアを広げたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

• 営業時間：11:00〜21:00
• 勤務時間：

早番：10:3020:00（休憩1:30）
遅番：11:3021:00（休憩1:30）

休日休暇

年間休日120日以上／週休2日(シフト制)、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能）

勤務地

〒1500001東京都渋谷区神宮前4-28-25 FUJIBUILDING JINGUMAE 1・2F
東京メトロ千代田線 明治神宮前駅 5分
東京メトロ副都心線 明治神宮前駅 5分
東京メトロ銀座線 表参道駅 8分
東京メトロ千代田線 表参道駅 8分
東京メトロ半蔵門線 表参道駅 8分
東京メトロ銀座線 外苑前駅 12分

交通・アクセス

JR山手線 原宿駅 5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万8959円 〜 36万9942円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万1041円 〜 13万58円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

想定年収：4,200,000円〜6,000,000円

※平均残業時間：20時間未満
※固定残業時間を超過した場合は1分単位で支給します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 年収480万円（26歳／メンバー）

・古着・ブランドリユース店での査定経験2年
・月給40万円（固定残業代含む）

• 年収600万円（31歳／メインバイヤー）

・ハイブランド査定経験5年＋店舗リーダー経験
・月給50万円（固定残業代含む）

• 年収780万円（35歳／バイイングリーダー）

・バイイング経験＋新規店舗立ち上げ・買取スキーム構築経験
・月給65万円（固定残業代含む）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険/雇用保険完備
・定期健康診断
・交通費支給（月額5万円まで）
・インフルエンザ予防注射
・書籍購入費用負担（上限月額1万円まで/正社員のみ）
・髪型髪色服装自由

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

履歴書を提出後、書類選考を行います！
その後、オンライン面接の日程調整メールをお送りします！
日程確定後、WEB面談を数回実施予定です。

• 応募から入社まで最短2週間！
• WEB面談なので選考がスムーズなのも魅力！