SNSマーケティング会社の採用責任者

仕事内容

雇用形態：業務委託
職種：人事責任者/CHRO、採用人事

✅事業計画から採用計画を引き、KPIで回して仕組みに落とすポジションです
✅求人作成・スカウト・面談まで、自分でも手を動かします
✅経営陣・事業責任者と直接、採用要件を握ります
✅改善提案がその場で通ります。稟議で何週間も待つことはありません
✅社会保険完備・交通費全額支給／服装・髪色・ネイル自由

今回募集するのは、採用戦略だけを考える管理職ではありません。

求人をつくる。スカウトを送る。候補者と話す。数字を見る。改善する。
採用の現場に入り、自分でも手を動かしながら、チームを前に進めていただく
採用責任者を募集します。

「管理だけではなく、まだまだ自分でも採用実務をやりたい」
「求人媒体やスカウトの改善を自分で回したい」
「採用担当として経験を積んできたので、次はチームをリードしたい」
そんな方にお任せしたいポジションです。

現在、事業拡大に伴い複数職種の採用を強化しています。
経営陣・事業責任者と採用要件を整理しながら、どの媒体を使うか、
どんな求人なら応募が集まるか、誰にスカウトするか、選考のどこに課題があるかを考え、
実際の採用活動まで自ら動かしていただきます。

【主な業務内容】

• 採用企画・改善

・事業計画からの採用計画の策定
・採用ターゲット、ペルソナ設計
・事業責任者との採用要件のすり合わせ
・採用チャネルの選定
・採用KPIの設定、進捗確認
・応募〜採用までの歩留まり分析
・選考フローの改善
・採用管理システム（ATS）の運用
・人材紹介会社、求人媒体担当者との折衝

• 求人媒体・スカウト運用

・Indeed、Wantedly、ビズリーチ等の求人媒体運用
・求人票の作成、リライト、ABテスト
・スカウト対象者の検索、候補者選定
・スカウト文面の作成、改善
・応募数、返信率、面談率、採用率の分析
・媒体ごとの採用効率の改善

• 候補者対応・選考

・応募者対応
・書類選考
・カジュアル面談、一次面接
・面接日程の調整
・候補者フォロー
・内定〜入社までのコミュニケーション

• チームリード

・採用メンバーのタスク、進捗管理
・応募者対応やスカウト品質のチェック
・求人、スカウト文面へのフィードバック
・採用ノウハウの共有、仕組み化
・業務フロー、マニュアルの改善

採用責任者だからといって、候補者対応をメンバーに任せきりにはしません。
必要であれば自分でもスカウトを送り、自分でも面談に入り、自分でも求人を修正する。
現場感を持ちながら採用成果をつくっていただきます。

今後は、中途採用だけでなく、採用広報・リファラル採用・SNS採用にも
力を入れていく予定です。SNSマーケティング会社だからこそ、
求人媒体だけに頼らない採用にも挑戦できます。

【このポジションの魅力】
✨採用実務を手放さずにキャリアアップできる
「マネージャーになると管理ばかりになるのは嫌」という方にも向いています。
求人作成、スカウト、面談、媒体運用などの実務を続けながら、チームをリードできます。

✨改善のスピードが速い
経営陣と距離が近いため、「この媒体を試したい」「求人タイトルを変えたい」
「選考フローを変えたい」といった改善提案をすぐに実行できます。
大きな組織のように、何週間も稟議を待つ必要はありません。

✨数字を見ながら採用を改善できる
応募数だけではなく、有効応募数・書類通過率・面談設定率・内定率・採用単価まで
見ながら、媒体・求人・スカウト・選考フローを改善していきます。
感覚だけではなく、数字をもとに採用を動かしたい方に向いています。

求めている人材

【必須条件】
・採用業務の実務経験
・求人媒体またはダイレクトリクルーティングの実務経験
・応募者対応、面談・面接など候補者対応の経験
・母集団から入社までの歩留まりを数字で把握し、改善した経験
・経営陣や事業責任者と、採用要件を直接すり合わせた経験
・マネジメント経験（目安1年以上）
※学歴不問／業界経験不問

【歓迎条件】
・事業会社での中途採用経験
・採用リーダー、採用担当リーダー経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験
・Indeed、Wantedly、ビズリーチ等の運用経験
・ダイレクトリクルーティング、スカウト採用経験
・人材紹介会社、RPO、人材業界での経験
・採用KPIの設計、分析経験
・ATSの運用経験
・採用広報、SNS採用の経験
・複数職種を同時に採用した経験

【求める人物像】
・管理だけではなく、プレイヤーとしても働きたい方
・求人票やスカウトを自分で改善するのが好きな方
・候補者と直接話す仕事を続けたい方
・数字を見ながら改善することが好きな方
・採用要件について、経営陣や事業責任者と議論できる方
・採用のやり方を、他の人が使える形に残せる方

勤務地

〒1070052東京都港区赤坂１丁目１２番３２号アーク森ビル３５階

交通・アクセス

六本木一丁目駅直結

給与詳細

基本給：月給 36万円 〜 50万円

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

交通費全額支給

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収約400万円〜／メンバー月給33万円〜＋インセンティブ
年収約500万円〜／サブチーフ月給39.6万円〜＋インセンティブ
年収約600万円〜／チーフ月給46.2万円〜＋インセンティブ
年収約750万円〜／サブマネージャー月給55万円〜＋インセンティブ
年収約900万円〜／マネージャー月給66万円〜＋インセンティブ
年収1,100万円〜／執行役員月給80万円〜＋インセンティブ

※上記は一例です。給与は経験・能力・役割・評価などを考慮して決定します。

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・交通費全額支給
・服装自由、ネイルOK
・PC支給
・各種研修あり
・資格取得支援制度
・月1回懇親会あり
・フレックスタイム制度
・時差出勤制度
・休憩スペースあり
・ランチのお弁当無料

職場環境

東京タワー目の前のオフィスで勤務！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）