Softwarearchitekt (m/w/d)

Kennziffer: 835

Ihre Aufgaben In dieser Position verantworten Sie die Definition, Weiterentwicklung und Governance der Softwarearchitektur über Produkte und Plattformen hinweg. Sie stellen sicher, dass architektonische Entscheidungen langfristig tragfähig, skalierbar und im Einklang mit den strategischen Zielen stehen.

• Definition und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur (Systeme, Module, Schnittstellen)
• Festlegung und Etablierung von Designprinzipien (z. B. Modularität, Wiederverwendbarkeit, Sicherheit)
• Enge Abstimmung der Architektur über Hardware, Software und Systemebene hinweg
• Technische Bewertung von Konzepten, Architekturen und Lösungsansätzen
• Unterstützung und Beratung der Entwicklungsteams bei Architekturentscheidungen
• Sicherstellung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Plattformfähigkeit
• Definition von Architektur-Richtlinien, Patterns und Best Practices
• Bewertung, Auswahl und Integration externer Softwarelösungen
• Mitwirkung bei Technologie- und Toolentscheidungen
• Planung und Durchführung von Architektur-Reviews

Ihr Profil

• Starker Fokus auf das „Big Picture“ sowie systemübergreifendes Denken
• Erfahrung mit Softwarearchitekturen in Embedded- und idealerweise sicherheitsgerichteten Systemen
• Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit über Teams und Disziplinen hinweg
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Systemarchitekturen (z. B. ISO 26262, IEC 61508)
• Erfahrung in der Definition von Sicherheitskonzepten auf Architekturlevel (z. B. Safety Mechanisms, ASIL-/SIL-Zuordnung)
• Verständnis für die Integration und Nachweisführung von Sicherheitsanforderungen in der System- und Softwarearchitektur

Wir Bieten

• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• anteilig Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• eine unbefristete Festanstellung
• eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
• die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
• eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
• u.v.m.