Horn Glass Industries AG
SPS-Programmierer (m/w/d)
8 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
95 Plößberg, Germany
Work mode:
Onsite
Published on:
8 August 2026
What they need
TÄTIGKEITSFELD
- Programmierung und Visualisierung von Siemens SPS-Steuerungen in TIA / WinCC / Step 7 und ggf. in PCS 7, falls Kenntnisse vorhanden
- Test und Inbetriebnahme der erstellten Software bei uns im Haus und, bei Reisebereitschaft, vor Ort bei unseren Kunden
- Schulung und Einweisung des Bedienpersonals
- Erstellung von Bedienungsanleitungen
WORAUF KOMMT ES AN
- Abgeschlossenes techn. Studium oder staatl. geprüfter Techniker oder gleichwertige Qualifikation
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit Siemens Hard- / Software und entsprechender Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik; haben erste Erfahrungen mit Bussystemen und Netzwerken gesammelt
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Interesse an eigenverantwortlichen, systematischen Arbeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Zu Ihren Stärken zählen Lernfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Motivation, ausgeprägte Analysefähigkeit sowie Ergebnis- und Kundenorientierung
- Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einsatz- und Reisebereitschaft national und international wünschenswert
WAS WIR BIETEN
HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Industrieanlagen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit weltweit anerkannter Spitzentechnologie tragen wir dazu bei, dass Qualitätsprodukte aus Glas effizient erzeugt werden. Höchste Präzision und Sorgfalt von der Beratung bis zur Inbetriebnahme kennzeichnen den Service ebenso wie die Produktion – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany .
- Unbefristete Anstellung (Vollzeit) in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, Gleitzeitmodelle, sehr gute Ausstattung, Arbeitskleidung etc.
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits, wie Sachbezugskarte, JobRad-Leasing, Freigetränke, Firmenevents etc.
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