Sr. HR Officer

About Kirby International

Kirby International established in 1976 is a global leader in the designing and manufacturing of pre-engineered steel buildings and structures. Offering customers a wide range of customized, cost effective steel building solutions. Kirby’s global spread extends across Middle East, Africa, Asia, Indian subcontinent and South East Asia with production capacity exceeding 400,000 MT annually, operating across 70 countries with workforce of 4,000 people. Kirby International is subsidiary of Alghanim Industries – one of the largest conglomerate in Middle East.

About Kirby South East Asia

Kirby South East Asia started its operation in 2008 with its 50,000 MT annual capacity plant in Vietnam. In its few years of operation Kirby SEA has designed and supplied various buildings in Vietnam, Singapore, Thailand, Malaysia, Philippines, Indonesia, Cambodia, Laos, Australia, Bangladesh and Myanmar markets. Kirby South East Asia is a wholly owned subsidiary of Kirby International.

Responsibilities

• Assist in formulating and implementing human resource policies and programs.

Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách, chương trình nhân sự

• Manage recruitment, on-boarding, orientation, and training processes.

Quản lý quy trình tuyển dụng, nhận việc, định hướng và đào tạo

• Assisting/Consulting managers with manpower requirements, work closely with managers on performance reviews and other HR related issues.

Hỗ trợ/Tư vấn các Cấp Quản lý về các yêu cầu nhân sự, làm việc chặt chẽ với các quản lý về đánh giá hiệu suất và các vấn đề nhân sự

• Identifying and addressing employees’ requirements regarding performance issues & training.

Xác định và giải quyết các yêu cầu của nhân viên liên quan đến các vấn đề về hiệu suất & đào tạo

• Performing various HR ad-hoc and accurate paperwork process

Thực hiện các nhiệm vụ hành chính (liên quan đến nhân sự) khác nhau và xử lý giấy tờ

• Counseling staff on HR policies, practices, and procedures.

Tư vấn cho nhân viên về các chính sách, thực tiễn và thủ tục nhân sự

• Time keeping and payroll for Manpower suppliers.

Chấm công và tính lương cho Công nhân nhà thầu

• Other HR related duties as assigned by HR BOM/BOD

Các công việc nhân sự theo chỉ thị của Ban Lãnh Đạo phòng Nhân Sự

Qualifications

-At least 6 years of experience in a similar position, preferably within the heavy industries.

Ít nhất 6 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên từng làm việc trong ngành công nghiệp nặng

• Bachelor’s degree in Business Administration, law, Human Resources Management, or similar degree

Bằng cử nhân quản trị kinh doanh, ngành luật, quản lý Nhân sự hoặc tương đương

• English and Vietnamese proficiency

Thành thạo tiếng Anh và tiếng Việt