Sr. ME/PE Engineer

该职位来源于猎聘 主要职责

（一）ERP生产计划管理 1) 确保交付准时率≥95%。应对插单、变更等突发情况，快速调整排程；推动生产异常（缺料、设备故障等）的闭环解决。 2) 建立生产数据看板（如计划达成率、产能利用率等），定期复盘计划执行偏差，提出改进措施。 3) 库存管理优化：协同监控库存，定期分析，设预警机制，避免积压/缺货，降库存成本。 （二）生产过程管理 1) 全面负责制造技术资料的准确性与优化工作；包含生产工艺路线、标准作业流程，负责标准作业程序 SOP、生产设备技术规范的编制与维护。 2) 运用精益生产方法及价值工程，主导安全、质量、生产周期 / 节拍 / 前置周期、降本及制程改善等持续改进工作；提升现有制程能力，预防并消除八大浪费，在改善活动（Kaizen） 中承担核心作用。 3) 按照ISO 9001、ISO 14001 体系现行规范，对生产单元制程进行文件化记录与全程追溯；主动承担责任、主导或协助解决所有内外部不符合项问题，避免对制造制程造成影响。 4) 负责制造工程师团队的人员招聘、辅导培养与能力搭建，满足公司发展需求；常态化开展流程、作业程序、文件体系及追溯管理相关培训，打造并长期维持厂区人员岗位胜任力。 5) 作为核心成员参与生产单元目视化管理体系搭建，涵盖 SIM、QRQC、OMS、看板管理、区域划分与 6S、TPM 全员设备维护等；参加各区域组长主持的生产单元日常例会，参与单元风险评估、安全事故事件分析、质量经验复盘研讨及各类专题改善研讨会等工作。 6) 协同公司各部门及外部供应商，处理并解决生产单元内零部件及产品相关的安全、质量、交付各类问题。 7) 生产现场质量问题的分析处理及改善，现场不良品的分析及给予处理意见。 8) 分析、改善由制程过程引起的客户质量的投诉。 9) 现场操作人员岗位技能标准制定/技能培训/考核。 10) 新产品转移及引进、生产BOM创建及产品优化。 11) 直属上级指派其它工作。 任职要求：

学历与经验 - 本科及以上学历，工业工程、机械制造、管理科学与工程等相关专业。

• 5年以上制造业生产管理经验，至少3年以上精益生产项目管理+生产计划统筹经验，有装备制造等行业背景优先。熟悉MRP、ERP系统，熟悉数据分析工具；有精益项目推进经验者为佳。

专业技术能力

• 制造业供应链及生产计划背景：熟悉计划编制逻辑（如滚动计划、拉动式生产），能独立搭建计划体系，熟练使用ERP/MES系统（如SAP，用友，D365等）。 - 精益生产：精通精益工具与方法论，参与或主导过完整精益改善项目（如产线平衡、layout优化等），具备改善成果量化评估能力。
• 数据分析：掌握OEE、PPU（单位产品工时）、库存周转率等关键指标分析，熟练运Excel/Power BI等工具。 -熟悉精益生产工具（如价值流分析VSM、5S等 ）， 熟悉精益生产方法论以及在工厂的落地，优化生产布局、流程与作业标准等。

软技能

管理与协作

• 具备跨部门协调领导力，能协调生产、工艺、质量、供应链等团队高效协作，联动采购、仓储等部门，保障物料供应；合理调配人力、设备，优化排程，提高设备利用率与生产效率；擅长培养基层管理团队（如班组长）的精益意识。

抗压与创新

• 能适应制造业现场管理节奏，快速响应生产突发问题；具备数字化转型思维，探索精益生产与智能制造的结合点。

职业素养

• 结果导向，注重细节，能将改善目标拆解为可执行的行动计划；具备良好的汇报能力，能向高层清晰呈现项目价值与进度。 -较强的沟通协调能力，跨部门协作能力；责任心、执行力足，抗压强；具问题解决与应变力，善持续优化。 加分项
• 持有精益生产相关认证（如六西格玛黑带、精益管理师）。