【東京】SREエンジニア◆リモート可・フルフレックス/自社開発プラットフォームが拡大中

【企業名】

デジタルエクスペリエンス株式会社

【職種名】

【東京】SREエンジニア◆リモート可・フルフレックス/自社開発プラットフォームが拡大中

【仕事内容(概要)】

【東京】SREエンジニア◆リモート可・フルフレックス/自社開発プラットフォームが拡大中

【具体的な仕事内容】

～柔軟な働き方の中で成果創出！/自社開発プラットフォームのSRE/裁量持ちながら成長できる～

■本ポジションミッション

当社はイベントの自社開発プラットフォーム（EXPOLINE）やウェビナーツールなど、イベント領域におけるITプロダクトを提供しています。

SREが担う役割は、スケーラブルかつ安定的なサービス稼働を実現するため、インフラ管理、運用の自動化、リファクタリング、オブザーバビリティ、セキュリティ、テスト自動化、コスト最適化など、多くの技術を取り入れながらクラウドネイティブな基盤の開発の推進です。

提供規模の拡大に伴い、より柔軟な技術としてKubernetesの採用やデータ分析基盤の構築など、比較的新しい技術や施策に取り組んでいます。

■具体的な業務：

・サービスのインフラ設計・構築・運用

・オペレーション自動化に伴う開発、インフラコード化

・AWSコストの最適化

・障害対応および再発防止・運用改善

・サービス導入時に各種テストの実施（負荷テスト・ボリュームテスト、脆弱性テスト）

・安全なリリースフローのためのCI/CD基盤の設計・構築・運用

・SRE業務管理、効率改善のための仕組み作り

■就業環境

◎フルフレックスでコアタイムなし：価値観やライフスタイルの多様化に合わせて、柔軟な労働の仕方を実現しています。子育て世代も多く活躍する環境です。

◎リモートワーク可：平均週3日以上はテレワークを行う社員が多いです。

◎平均残業15時間程度・有給取得率85.4％：プライベートを充実させながら仕事の成果・成長に繋げています。

■サービス「EXPOLINE」について

イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、イベント全体をワンストップで管理するクラウド型イベントマネジメントサービスです。お客様の課題ごとにカスタマイズが可能で需要が高まっています。

例）イベントのLP制作・個人情報収集・コンテンツ体験提供等

■組織構成

エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要な条件/経験

・AWSのインフラ構築・運用経験

・Site Reliability Engineeringに関する業務経験

・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識

■望ましい経験/スキル

・ツール開発、デバッグ、機能追加などのプログラミング開発経験

・SLOを開発組織に導入した経験

・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング基盤の構築および運用経験

・インフラにおける冗長化についての知識・経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区京橋3-1-1　[最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※多くのメンバーは10時～19時の1日8時間で勤務しています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～500,000円

＜月給＞

240,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。また、目標管理による評価により処遇を決定します。

■昇給：年2回（2月、8月）

■賞与：年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：無　補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■各種研修（新入社員研修、チーフ研修、マネージャー研修、OJT、各種スキルアップ教育）

■資格取得報奨金、社内表彰など

＜その他補足＞

■従業員持株会

■確定拠出年金制度

■産前産後休業

■育児・介護休業制度

■育児・介護における時短勤務制度

■副業可能（要申請）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇

【事業概要】

デジタルエクスペリエンス株式会社は、2007年に設立したIT企業です。2016年に株式会社博展のグループ企業となり、現在はイベントのプラットフォーム（EXPOLINE）やウェビナーツールなど、イベントDXを実現するITプロダクトの提供が主力事業となっています。

◇イベントプラットフォーム『EXPOLINE』◇

EXPOLINEは、イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるプロダクトです。イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能が搭載可能で、企業のブランディングを高めるイベントを実現します。

◇ウェビナー管理サービス『Smart Webinar』◇

Smart Webinarは、成果の出るウェビナーを高頻度で開催できるウェビナー特化型のプロダクトです。ウェビナー開催に関するステップをひとつのツールで完結させることで配信者・視聴者双方の体験価値を高め、機会損失を生まないウェビナーが開催できます。

◇iPadアンケートアプリ『Anky』◇

Ankyは、展示会やイベント等のビジネスシーンに特化したiPadアンケートです。ビジネスシーンにおける効率的な情報収集と、運用にかかる労力の省力化をサポートしています。

イベント業界には、まだまだアナログな環境が多く存在し、次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠です。私たちは、イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

【郵便番号】

1040031

【所在地】

東京都中央区京橋3-1-1

【ビル名等】

東京スクエアガーデン20F

【設立年 補足】

2007年8月

【従業員数】

53名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.digitalexperience.co.jp/