【フルリモート】SREエンジニア◆東証スタンダード上場企業＜プライム案件100%/フルフレックス＞

【企業名】

サイオステクノロジー株式会社

【職種名】

【フルリモート】SREエンジニア◆東証スタンダード上場企業＜プライム案件100%/フルフレックス＞

【仕事内容(概要)】

【フルリモート】SREエンジニア◆東証スタンダード上場企業＜プライム案件100%/フルフレックス＞

【具体的な仕事内容】

～OSS（オープンソースソフトウェア）を使ったSI事業から創業／クラウドやコンテナ領域へ強いご興味をお持ちの方を歓迎いたします～

●OSSを使ったシステム開発に強みを持つプライムSIer：サイオスグループ

●常駐・派遣等はなく、開発案件をクライアントから直接受注しております

●クラウド・API・コンテナなど、最先端技術を用いて企業のDX化に貢献できるビジネスモデル

●「フルリモート×フルフレックス×残業11.2時間」で働き方にも魅力あり

■業務内容：

開発（SRE）エンジニアとして、コンテナプラットフォーム技術を中心とした、お客様への技術支援・サポート、コンテナ関連技術の導入支援、PoC支援、DX支援を主軸としたシステムインテグレーション・コンサルティング業務をお任せいたします。

■募集背景

昨今の事業拡大に起因する増員背景です。

Linuxを使ったシステム構築の経験者を歓迎しております。コンテナやクラウドに関する業務経験が足りなくても、やる気や学ぶ意欲を重視して募集しております

・OpenShift、Kubernetesなどのコンテナ技術の習得

・顧客への技術支援・サポート

⇒DXやDevOpsが必要とされる今後のビジネスシーンにおいて、コンテナ関連の導入支援、PoC支援、DX支援を主軸としたSIコンサル業務をしていただきます。

★事業にかける思い

経済産業省が発表している「2025年の崖」を克服するためのDX（デジタルトランスフォーメーション）に国内企業が注目を集めています。

ただ、実際にどのような技術でアプローチしていくのかなどの課題は山積しています。

サイオステクノロジーは創業以来培ったOSS（オープンソースソフトウェア）の技術力や知見を活かすと共にモダン・アプリケーション・アーキテクチャであるAPI、マイクロサービス、コンテナなどを駆使して企業様の課題解決に取り組んでいきます。

■働き方

・エンジニアの完全フルリモート環境

・コアタイムなしのフレックス制度

・残業は11.2時間

・評価制度も整備。年収の上り幅は青天井です

・エンジニアの自己研鑽機会を積極的に取り入れ、業務時間の5%を自己学習に回せる制度も導入しております

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Linuxシステムの構築経験

・パブリッククラウドを扱った業務経験（AWS/GCPなど）

■歓迎条件1：

・自動化ツールの経験（Ansible、Terraform、HELM、puppetなど）

・Docker、Kubernetes経験

・データベースシステム、アプリ開発経験

・ソフトウェア開発経験（Javaなど）

・パフォーマンス分析・最適化経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル

勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南麻布2-12-3　[最寄り駅]白金高輪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円

固定残業手当/月：78,870円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

537,203円～799,999円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル、経験、実績などに基づきます。

※給与は前職給与を考慮します。

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：関東IT健康保険組合加入

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

75歳

※定年制は廃止となっております

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、Eラーニング「Udemy」見放題

＜その他補足＞

■育児・介護休業者の短時間勤務制度

■財形貯蓄制度

■社員持株会

■確定拠出年金制度

■ライフプラン手当（選択制確定拠出年金制度）

■リモートワーク手当（月5,000円）

■健保保養施設、健保スポーツ施設他（関東IT健康保険組合加入）

■社員表彰制度（SIOS Value Award）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

連続休暇（5日）、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12月29日～1月4日）

有給休暇：入社時より付与（社内規定に基づく）（半日休暇制度有）

【事業概要】

◆サイオスグループについて◆サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場上場。サイオステクノロジー（株）はグループの主力企業です。

◆サイオステクノロジーの強み◆

【1.グローバルな自社開発力】日本と米国の優秀なエンジニアにより、競争力のある製品を生み出す自社開発力がある。

【2.グローバルな製品展開】自社開発製品「LifeKeeper」やその他サービスは、米州/欧州/アジア/オセアニア全域で販売展開。

【3.業界TOPクラスの技術力】Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア（OSS）に関わるビジネスを推進し、業界トップクラスの導入実績を築いてきた技術力がある。

【4.積極的な研究開発費への投資】「とにかく新しいものを求める」意思を有し、エンジニア個人のモチベーションが高い。

◆働き方改革を積極的に推進。残業時間はIT企業界内において特筆できるほど少ない。カジュアルな風土の中、社内イベントも盛んで「エンジニアが働きやすい環境」を常に追求し続けている。

【郵便番号】

1060047

【所在地】

東京都港区南麻布2-12-3

【ビル名等】

サイオスビル

【設立年 補足】

2017年2月

【従業員数】

487名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

15,725百万円

【経常利益】

400百万円

【HPリンク先】

https://www.sios.com/