SSC支持岗位（海外方向）第三方合同

该职位来源于猎聘 岗位概述 负责海外各国员工基础人力资源全流程服务跟进，包括入转调离、国际派遣管理及签证服务等事务，确保海外 HR 运营高效、合规、标准化。 岗位职责 1. 基础人力运营 负责海外员工入职、转正、调动、离职全流程手续办理指导，确保各环节合规、及时 维护海外员工人事档案与信息系统数据，保证数据准确性与时效性 处理海外员工日常 HR 咨询，提供标准化解答与服务支持 2. 国际派遣运营 协助国际派遣全流程管理，包括派遣前准备、派遣中服务及派遣归国安排 跟进派遣员工派遣协议签署，维护派遣人员台账，定期更新派遣状态及相关数据 3. 签证管理服务 负责海外员工工作签证办理跟进 跟进各国签证政策变化，整理签证办理指南与材料清单，协调外部签证服务商落实签证办理，确保办理进度与质量 4. 其他事务 支持海外 HR 相关政策、流程的落地与优化 完成上级交办的其他 HR 共享服务相关工作 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、英语等相关专业优先； 1-3 年人力资源相关工作经验，有英语能力可放宽至应届生； 有国际派遣、签证办理相关经验者优先考虑，英语听说熟练； 熟悉 HR 基础流程，具备良好的服务意识与沟通协调能力，耐心细致，具备一定的跨文化沟通意识。