SSD製品の不具合解析・品質改善エンジニア※製品、業界不問※_K2669

職務内容

【採用背景】
キオクシアは、次世代のストレージソリューションを提供するリーディングカンパニーです。私たちは高速で信頼性の高いSSD製品を開発し、AI技術の進化に伴い急速に拡大するストレージ市場のニーズに応えています。高品質な製品を市場に届けるため、お客様から返却される不良品を解析し、その結果を製造工程・設計にフィードバックし品質改善につなげることが極めて重要になります。

【組織のミッション】
当部ではエンタープライズSSDからクライアントSSDまでキオクシアの全てのSSD製品のファームウェアテスト・量産テスト設計・製造装置の開発・不良解析を担当しており、その中で評価第四担当では顧客から返却されたSSD製品の不良解析を起点とした品質改善活動を担当しています。お客様に出荷する製品の品質を維持・改善し、顧客満足を高め販売を促進するための重要な役割を担っています。

【お任せする業務】
顧客から返却されたSSDの不具合原因の解析と、部門間横断した対策実行推進を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・返却されたSSDの不具合原因解析と対策推進
・国内外拠点の解析技術サポート
・海外拠点エンジニアに対する技術トレーニング
・解析に必要なデータ分析
・顧客報告用レポート作成

[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務

【業務のやりがい・魅力】
問題解決のためには製品に対する幅広い知識が必要で、高難易度の課題解決はとてもやりがいを感じることができます。また解析作業だけでなく顧客や海外拠点、他部門との協力を日々必要とされるため、AI需要の顧客を支える業務を通して自分の力を試したい挑戦者の応募を期待します。

【技術優位性】
キオクシアのSSDは全世界のデータセンター/ITインフラ/主要PCメーカーで多数採用/稼動しており、自身が携わった不良解析関連業務により品質が保証され、顧客が満足されるのを体感できます。

【キャリアパス】

自身の業務をマネージメントできるレベルまで到達したら数名規模のチームリーダーとして一段階上の視点から業務を遂行していただく役割を担っていただきます。さらに業務システム開発の企画、運用までリードして頂くポジションを担っていただきます。

【職場環境】
・平均残業時間：30時間/月
・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されています。

【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）

・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）

・部門内チームミーティングでの勉強会

・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会

・他工場の見学 など

【参考記事】
・職種紹介をみる
・社員インタビューをみる
・企業情報をみる
・福利厚生・人材育成を知る
・採用情報をみる
・オフィス風景をみる
・キャリア採用サイトをみる

応募資格

【必須要件】
※製品、業界不問※

• 工学系もしくは理学系の製品開発 or 品質保証関連の業務経験(3年以上)

【歓迎要件】

• 基礎的な(TOEIC600点以上)英語力をお持ちの方

• データサイエンスの知見

• データ分析の実務経験

• サーバ管理やサーバサポートの業務経験

• 課題抽出、プレゼンテーションのスキル

【学歴】
大卒以上

待遇

・給与：月給33.3万～80万円（想定年収 550万～1260万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)

【年収例】
・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。

・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、
妊娠保護休暇、看護等休暇等
・諸手当：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり

勤務地

【Web面接実施中】

• 横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）

・JR大船駅徒歩7分

• 敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり）

[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。