"- Startup" Sales- Manager oder C-Founder

Vom Konzept zur ersten Anlage

Rödermark bekommt eine neue Wäscherei, und diese Rolle ist der Kopf und das Gesicht hinter dem Aufbau. Sie begleiten das Startup von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung und prägen die Marke von Tag eins an. In den ersten Monaten nehmen Sie bestehende Prozesse unter die Lupe, bauen das Vertriebsnetz aus und treiben die Skalierung aktiv voran. Ob Sie als Sales-Manager oder Co-Founder einsteigen, entscheiden Ihr Profil und Ihr unternehmerischer Antrieb.

Ihre Aufgaben im Aufbau

• Neukundengewinnung und strategischer Ausbau des B2B- und B2C-Vertriebs
• Entwicklung von Vertriebsstrategien und Erschließung neuer Marktsegmente in Rödermark und Umgebung
• Repräsentation des Startups nach außen und Verhandlungen mit Partnern
• Mitgestaltung der Unternehmensausrichtung und operative Verantwortung für den Bereich Sales

Das bringen Sie mit

• Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsführung von Startups
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für den Aufbau neuer Strukturen
• Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und ein starkes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das Umfeld und die Konditionen

Ihr Bruttogehalt liegt bei EUR 45,000–65,000 per year. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Option auf Homeoffice und eine bezahlte Co-Working-Option. Für den Arbeitsweg stehen Ihnen Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln, ein Firmenwagen sowie kostenloses Parken zur Verfügung, ergänzt durch eine Entschädigung für Reisekosten und ein Relocation-Paket bei einem Umzug. Freuen Sie sich auf Aktienoptionen des Unternehmens, Gutscheine, Mitarbeiterrabatte und ein Firmenhandy. Der Arbeitsalltag wird durch kostenlose Getränke und regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern bereichert. Zudem erwarten Sie 33 vacation days/year und zusätzliche Urlaubstage.

Ihre ersten Monate

In Ihren ersten Wochen in Rödermark knüpfen Sie Kontakte zu den ersten Kunden und definieren die Vertriebsprozesse für den täglichen Ablauf. Sie lernen die internen Abläufe kennen und bringen eigene Ideen ein, um das Startup direkt im Markt zu positionieren. Wer sich in den Anforderungen wiederfindet, aber nicht jeden Punkt exakt abhakt, sollte sich dennoch bewerben.