Store Manager 店舖經理

工作職責

• 帶領及激勵店舖圑隊達成店舖及個人的銷售目標及KPI績效指標
• 分析店舖銷售數據及KPI績效指標的達成情況，及時制定及推行行動計劃以提升業績
• 建立及帶領高效團隊以提供卓越的顧客服務體驗
• 適時處理顧客意見及投訴，提升顧客對服務的滿意度
• 管理及監察公司及店舖營運政策、規則及程序的執行符合公司的標準
• 管理店舖日常運作、各類產品分類規劃及市場推廣活動，與有關部門保持良好溝通及提供有建設性的建議以強化店舖的運作
• 提供有效的工作培訓及輔導予店舖員工，激勵團隊及適時作出表現回饋

工作要求

• 最少8年或以上零售經驗，當中最少3年為主管級或以上
• 對時裝及零售行業有熱誠，對市場潮流及同行的動向有高度觸覺
• 主動帶領及推動KPI績效指標的達成及良好顧客服務
• 良好領導及人員管理技巧，能激勵及有效帶領團隊合作
• 具良好溝通能力、正向思維及有責任心
• 操流利廣東話，具良好普通話及英語溝通能力
• 熟悉MS Excel的操作及中文打字
• 無眼鏡行業經驗亦會被考慮，我們會為你提供專業知識培訓
• 需輪班及輪休

工作地點

• 港九新界各分店

如有興趣申請此職位，可直接前往按“申請”提交申請。申請人亦可致電21721138查詢。

申請人提供的個人資料會被絕對保密及只用作招聘的用途。如在6星期內未獲約見，則有關申請為不成功及恕不作另行通知。所有不成功申請者的個人資料，會於完成招聘過程12個月後被銷毀。

我們的多元、平等與包容（DE&I）承諾

我們致力於為所有員工營造包容的工作環境。無論種族、性别、民族、宗教信仰、身心障礙、情感取向，亦或是其他任何具有特色的特質，我們都予以尊重，並為所有人提供平等的機會。歡迎所有合資格人士申請。