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Supervisor de unidade - Centro/SP

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Supervisor de unidade - Centro/SP

Grupo Ultra Franquias

Supervisor de unidade - Centro/SP

16 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

São Paulo, State of São Paulo, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


Grupo Ultra A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e também a sociedade.

Todos nós temos o poder de fazer a diferença. E se o mundo está tão diferente por que as academias são todas iguais?

Chegamos para fazer diferente.

Propósito Existimos para ser uma ferramenta poderosa de transformação através de atividades física e esportes. Nascemos como um agente incansável de mudanças, incentivando, motivando e oferecendo a estrutura e serviços adequados para a prática de exercícios.

Responsabilidades e Atribuições do cargo

  • Supervisionar e coordenar a equipe e atividades da unidade.
  • Elaborar relatórios e atualizar relatórios com os indicadores e performance da unidade.
  • Monitorar os indicadores de desempenho da unidade e avaliar a equipe de forma coletiva e individual.
  • Participar , acompanhar e solucionar (quando possível) os itens avaliados em auditorias internas.
  • Realizar reuniões periódicas com a equipe (consultor de vendas, consultor fitness, coach de ginástica, limpeza e manutenção).
  • Acompanhar obras de reparo e equipes de manutenção, tanto como predial, equipamento e limpeza.
  • Fazer pesquisa na região com os concorrentes.
  • Capacitar e desenvolver todos os membros da equipe e de outras unidades.
  • Aplicar treinamento inicial e de reciclagem com novos membros e equipe já existente.
  • Tratar e responder todos as manifestações vindas NPS, SAC, Site e Redes Sociais ou pessoalmente dos alunos, ouvindo, avaliando e decidindo com imparcialidade
  • Tratar e solucionar os conflitos com os alunos.
  • Supervisionar o atendimento de toda a equipe
  • Controlar o estoque e suprimentos para unidade
  • Coordenar toda a manutenção predial e de equipamentos, solicitar orçamentos e pesquisar melhores preços
  • Entrevistar e selecionar pessoas para fazer parte da equipe (quando necessário)
  • Participar do processo de admissão de novos membros, receber e conferir os documentos admissionais dos membros aprovados e enviar para contabilidade
  • Gerenciar o ponto eletrônico da unidade
  • Auxiliar no processo administrativo da unidade, como admissão, demissão, férias, faltas, marcação de ponto, escala de trabalho, fechamento da folha, etc.
  • Zelar pela perfeita conservação, limpeza, proporcionando ordem no local de trabalho.
  • Executar outras tarefas correlatadas, conforme necessidade do serviço e orientação do superior imediato.

Grau de Instrução Ensino superior em Educação Física, desejável graduação adicional em Administração, Gestão de Negócios ou Pessoas.

Habilidades

  • Boa comunicação.
  • Liderança.
  • Tratamento igualitário,
  • Planejamento e Organização.
  • Pontual e organizado(a).
  • Gostar de trabalhar com pessoas

Requisitos

  • Pacote Office intermediário.
  • Gestão de pessoas e processos.
  • Curso de Scrum será um diferencial

Informações Adicionais Plano Vip Ultra para o colaborador e mais uma pessoa.

Tem Saúde

Plano de Carreira e crescimento

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Expérience confirmée dans le cadrage fonctionnel de CRMau-delà du paramétrage technique. - Expérience dans la définition de cas d'usage CRM commerciaux et marketing. - Expérience de projets de transformation impliquant plusieurs systèmes existants et des contraintes d'intégration. - Expérience concrète d'un CRM du marchéidéalement Zoho ou une solution équivalente. Compétences demandées dans la mission - Modélisation des processus métier et formalisation de parcours utilisateurs. - Définition de KPIreporting métier et tableaux de bord. - Gouvernance et qualité des donnéessystèmes maîtres et flux interapplicatifs. - Automatisation des processus commerciaux et marketing. - Méthodes de priorisation selon la valeur métierles coûtsles risques et les dépendances. - Conduite du changement et adoption des outils CRM.

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