Supervisor HCD

• Memastikan pemenuhan target rekrutmen dan menganalisis hasil psikotest Kandidat.
• Mengkoordinasikan program pengembangan karyawan (orientasi, training, dan evaluasi) sesuai dengan identifikasi kebutuhan.
• Menguasai Hukum Ketenagakerjaan, dan berpengalaman dalam hal yang berhubungan dengan dasar - dasar hubungan industrial.
• Mengelola administrasi payroll, compensation benefit dan laporan data HCD lainnya, dan berkoordinasi lintas departemen.

Job Requirements

• Pendidikan min. S1 (Psikologi)
• Memiliki pengalaman minimal 3-4 tahun di bidang HCD/HR.
• Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun menjadi supervisor/manager HCD/HR
• Menguasai konsep Talent Management, pengembangan organisasi, dan UU Ketenagakerjaan.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi psikotes/asesmen.
• Mahir mengoperasikan Microsoft Office dan sistem HRIS.
• Komunikatif, proaktif dalam memecahkan masalah, dan terbiasa dengan ritme kerja multitasking