Supervisor(a) Administrativo

Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda a sexta das 08h00 às 18h00 - 44 horas semanais
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT

O profissional será responsável por garantir o cumprimento das metas financeiras e operacionais da empresa, além de liderar processos que promovam melhoria contínua e produtividade.

Principais Responsabilidades:

1. Gestão Estratégica

• Assegurar o cumprimento de metas de faturamento e lucratividade.
• Elaborar e implementar planos de ação para otimização de resultados.
• Acompanhar e analisar indicadores estratégicos.
• Identificar oportunidades de crescimento e desenvolver novos processos.

2. Gestão Financeira

• Supervisionar a equipe financeira, garantindo um fluxo de caixa saudável e controle eficiente de contas.
• Realizar análise orçamentária e de despesas, proporcionando suporte a decisões estratégicas com base em dados.

3. Gestão Comercial

• Monitorar e acompanhar as metas de vendas e indicadores comerciais, desenvolvendo estratégias para aumento de receita e relacionamento com clientes.

4. Gestão de Marketing

• Supervisionar o calendário de campanhas, ações promocionais e redes sociais, além de avaliar resultados por meio de indicadores.

5. Gestão de Compras e Estoque

• Garantir abastecimento adequado e controle de perdas, além de negociar com fornecedores para otimização de estoques.

6. Gestão das Lojas

• Acompanhar o desempenho das unidades, promovendo visitas regulares, análise de indicadores e garantia de padrão operacional e qualidade no atendimento.

7. Gestão de Pessoas

• Conduzir reuniões periódicas, aplicar feedbacks e promover o desenvolvimento de líderes, fortalecendo a cultura organizacional.

8. Gestão por Indicadores

• Monitorar indicadores financeiros, comerciais e operacionais, construindo dashboards que apoiem a tomada de decisões.

9. Melhoria Contínua

• Mapear, corrigir e padronizar processos, buscando inovação e aumento da produtividade.

10. Relacionamento com a Diretoria

• Apresentar resultados e elaborar relatórios, sugerindo melhorias e antecipando riscos.

Requisitos:

CARACTERÍSTICAS DESEJADAS:

Liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes.

Foco em metas e resultados.

Visão sistêmica.

Pensamento analítico e tomada de decisão baseada em dados.

Monitoramento de desempenho e feedback.

Treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Comunicação assertiva.

Inteligência emocional.

Organização e gestão do tempo.

Proatividade e senso de dono.

Adaptabilidade.

Negociação.

Resiliência.

Melhoria contínua e inovação.

PRÉ-REQUISITOS:

Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Gestão Empresarial, Processos Gerenciais, Gestão Comercial, Logística, Economia ou Ciências Contábeis.

Desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Empresarial, Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão Financeira ou Gestão de Negócios.

Experiência na função;

Experiência com equipes multidisciplinares;

Vivência em empresas com múltiplas unidades;

Experiência com gestão por indicadores e metas;

Histórico de melhoria de processos e produtividade;

Experiência em varejo, alimentação, franquias ou distribuição será diferencial.

Benefícios:
Benefícios internos, Vale-refeição, Vale-transporte